有人揶揄道：“我們看書也沒用啊，你都勾搭上廠長外甥女了，我們肯定競爭不過你。”

吳鳴直接懟道：“工人大比武，拼的是手上的本事，不是誰的關系更硬。”

“你要是本事夠硬，我就不信評委敢亂打分。”

“另外，都是成年人了，說話別跟放屁一樣不負責。”

被懟那人當場氣急，怒聲道：“吳鳴，你罵誰呢？”

“誰亂造謠我罵誰！”吳鳴毫不客氣道。

徐東波站出來打圓場道：“行了行了，都少說兩句，咱們是一個團體，不要影響團結。”

風波平息。

吳鳴把衣服收起來，繼續擰螺絲。

帶有重復性質的工作，往往避免不了枯燥乏味。

不過，吳鳴始終相信，他的付出不會白費。

而三天后，檢驗他這段時間付出成果的時間到了。

這天下班后，屬于松林鎮機械廠的工人大比武正式展開。

第一生產車間和第二生產車間的主任，把各自車間的工人集結到一起，給工人們做著動員。

“待會兒廠里的領導就要過來，給大家的表現進行打分。”

“這次是以組為單位，獲得分數最高的小組，可以代表咱們松林鎮機械廠，參加縣機械廠舉辦的工人大比武。”

“希望大家能夠默契配合，互相協作，發揮出最好水平！”

炸雷般的掌聲響起，工人們全都臉色漲紅，表現得很是激動！

這個年代的人，集體榮譽感還是很強的。

這種榮譽感，不光體現在工作中，生活中也是同樣如此。

很多時候，這個廠家屬院，跟那個廠家屬院的人打大規模的群架，往往其實一開始沒有太大矛盾。

但，幾場架打下來，會發現，卷進來的人越來越多。

哪怕同家屬院，平時互相看不順眼的人，在涉及跟其他家屬院發生沖突時，也會擱置矛盾，一致對外。

而跟生產車間的熱鬧氛圍形成反比的，自然便是維修車間。

一來是維修車間人少，算上徐東波在內也才不到十個人。

更關鍵的是，維修車間這次是全員以個人為單位參加大比武，并不考驗配合協作。

說白了，彼此之間，都是競爭對手。

這種情況下，互相鼓勵，難免會顯得很虛偽。

不過，徐東波作為組長，還是說了幾句場面話，收獲了短暫而又稀稀拉拉的掌聲。

“徐組長，我去生產車間看看。”吳鳴打了個招呼，去往生產車間。

反正維修車間的比賽，排在生產車間后面，還不如先去瞧瞧熱鬧。

而吳鳴走后，立即便有人開始蛐蛐起來。

“吳鳴這小子真夠傲的，馬上開始比賽了，他還有心思出去亂晃悠，好像他已經勝券在握了一樣。”

此一出，立即便有人開始附和。

“就是！擰了幾天螺絲而已，真覺得能贏過咱們？”

“關鍵是他那種態度，一點沒把咱放在眼里！”

“這回就讓吳鳴瞧瞧，他跟咱們之間的差距有多大！”

一時間，眾人群情激奮，一副把吳鳴當成共同敵人的樣子。

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