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            第6037章 人才爭奪戰:對手的“警告信號”

            跨境廣告方案順利通過的慶功奶茶還沒喝完,林宇就察覺到了一絲不對勁。

            直播營銷部的資深運營張弛這兩天總是魂不守舍,工位上的簡歷模板關了又開,連部門例會都敢走神;跨境廣告部剛挖來的合規專家李沐更夸張,上班時間頻繁接私人電話,還特意躲到消防通道里,說話時嗓門壓得極低,生怕被人聽見。

            最先捅破窗戶紙的是趙倩,她抱著一摞直播數據報表沖進林宇辦公室,往桌上一擱,語氣里帶著點火急火燎:“林總,不對勁,張弛肯定是被人挖墻腳了!我昨天下班撞見他跟高磊公司的hr總監在樓下咖啡館喝咖啡,那總監臉上的笑,跟黃鼠狼給雞拜年沒兩樣。”

            鄭薇緊跟著推門進來,臉色也不太好看:“不止張弛,李沐那邊也有動靜。我剛收到小道消息,高磊那邊給跨境和直播部門的核心崗位開了翻倍薪資,還附贈期權,擺明了是沖著我們的新業務來的。”

            林宇指尖在桌沿輕輕敲了敲,心里跟明鏡似的。前段時間直播項目逆風翻盤、跨境方案一舉通過的消息,早就傳遍了廣告圈,高磊這老狐貍,是見不得他們在新興領域站穩腳跟,想從根上給他們薅禿了。

            “走,去探探口風。”林宇起身往辦公區走,剛到直播營銷部門口,就聽見里面傳來一陣小聲爭執。

            “張弛,你真要走啊?咱們這直播團隊剛做出點成績,再過半年肯定能升職加薪,高磊那邊就是畫大餅!”一個年輕運營拽著張弛的胳膊勸道。

            張弛甩開手,臉上滿是糾結:“我也不想走,可他們給的實在太多了,我房貸每個月要還兩萬,現在這薪資根本扛不住……”

            林宇腳步頓了頓,沒進去,轉而走向跨境廣告部。李沐正對著電腦屏幕發呆,屏幕上赫然是高磊公司的錄用通知書,薪資一欄的數字看得人眼熱。

            鄭薇剛想開口,被林宇抬手攔住了。他示意兩人先回辦公室,坐下后才慢悠悠開口:“看來高磊是想玩釜底抽薪啊,知道我們新部門離了核心人才玩不轉,專挑軟柿子捏。”

            “那怎么辦?要不咱們也跟著漲薪?”趙倩急得直搓手,“要是這倆人走了,直播部的下一個美妝項目和跨境部的歐洲客戶都得黃!”

            鄭薇卻搖了搖頭:“沒用的,高磊財大氣粗,我們就算漲薪也拼不過,而且開了這個頭,全公司都得鬧著漲工資,咱們的利潤本來就薄,根本扛不住。”

            林宇靠在椅背上,忽然笑了:“別急,他有張良計,咱們有過墻梯。翻倍薪資是吧?期權是吧?咱們玩點他玩不起的。”

            當天下午,林宇沒急著找兩人談話,反而讓行政部整理了一份新部門成立以來的業績報表,從第一次直播的慘淡數據,到如今的爆款成績,從跨境方案的三次駁回,到現在的客戶認可,連團隊成員加班的考勤記錄都附在了后面。

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