蕭瀟的聲音從走廊盡頭傳來。

好,我這邊撥號了,你那邊準備接。

江振邦大聲回應。輸入了一串簡單的內部號碼。

時間仿佛在這一刻被拉長了。實驗室里的儀器發出細微的電流聲,走廊里的腳步聲和說話聲隱約傳來。

嘟……嘟……

嘟……嘟……

短暫的等待后,江振邦手中的原型機屏幕上,竟然真的顯示出了通話中的字樣！

喂江振邦將樣機湊到耳邊,對著那冰冷的電子元件用一個不大不小的聲音說道：聽得見嘛

聽見了,聲音很清楚。

蕭瀟的聲音清晰地從這臺原型機中傳了過來,語氣帶著一點興奮：感覺音質比手機還清楚誒。

這也是phs技術的特點了,信號差,不穩定,但通話音質接近固話,優于同時期gsm的10k壓縮音質。

江振邦感到一股強烈的喜悅涌上心頭,但他依舊保持著鎮定：嗯,能打通就好,你唱首歌,我聽聽。

唱什么啊……

唱個《為愛癡狂》,你會吧

太緊張了,算了算了…怎么掛斷啊

蕭瀟有點害羞,掛斷了手機,回到了室內。

就在二人測試原型機的這會兒功夫,江振邦身邊圍滿了員工,他們每個人臉上都寫滿了期待。

江振邦知道他們在等什么,放下設備,他微笑著帶頭鼓掌：辛苦大家了,你們每一位都是興科的功臣！

啪啪啪~

不辛苦！

江董最辛苦！

得到老板承認,眾人也鼓掌歡笑。

稍作停歇后,江振邦直接對郭長友說道：我看,項目第一階段的二百萬攻關大獎可以分下去了。參與項目的,人人有份,但不許搞平均主義,誰貢獻大誰拿大頭。

好的！

郭長友笑著點頭,并說：就用興科的項目獎金分配制度吧,基礎+績效+評議,三位一體,江董你之前設計的很好,我跟大家說了,他們都比較認可,不用做改動。

江振邦點頭：那就按照制度發。

老板大氣！

一眾員工又低聲歡呼了,只是第一階段,便是二百萬的獎金,項目組內一百二十二人,平均每人1.6萬……這是96年啊！

大家跳了槽,這些天熬夜加班的干,為了啥

不就為了這個嘛！錢吶！前途啊！

江振邦說完,又對馮子豪下達指示：你跟后勤講,以后公司內的任何項目組,每攻堅了一個重要節點,由組長報備后,何總工核實確認,然后他們當天就得買個生日蛋糕送過來,大一點,確保每人都能吃到…誒,干脆招一個會西餐面點的大師傅,咱自已做。

每當一個項目取得突破性進展了,大家就一起吃個大大的奶油蛋糕,再搞點什么小儀式,喝酒不行,喝點飲料,唱唱歌娛樂娛樂,出點經費,想辦法讓項目組內部慶祝一下……這要形成常態化機制！

現在太單調了,只是物質上的獎勵不夠,口腹之欲和成就感也要得到滿足嘛,要有儀式感,想辦法激發科研人員的創造熱情啊,懂我意思吧

說了微微一頓,江振邦皺眉道：讓后勤盡快拿出個方案來,抓緊落實,不要凡事總他媽讓我來提,我一天天事兒那么多,哪顧得上還有沒有點主觀能動性了

這句粗口和略帶訓斥的語氣,讓現場氣氛忽然有點壓抑,雖然在場的各位都知道董事長不是在訓他們,反而是為了他們好……

馮子豪連連點頭說：明白,那我現在先從蛋糕店定幾個

江振邦又對眾人露出微笑：定,多定幾個大的,今天必須讓大家每個人都吃上動物奶油的蛋糕…要好吃又好看的！

氣氛又活潑起來,其他技術員就開始歡呼鼓掌了。

老板霸氣！

啪啪啪~

不用吃蛋糕就很甜啦！

謝謝江董！

江董牛逼！

掌聲過后,郭長友又做出保證：江董您放心,我們一定在最短的時間內,迅速優化迭代,爭取在三到四個月內就搞出第一代工程樣機,拿出可以量產的方案,網絡接入、基站等全套設施的研發也會很快的,絕不會延期。

好,大家加油！爭取比我更牛！

江振邦滿意地點點頭,勉勵了眾人幾句,隨后帶著蕭瀟和馮子豪,到郭長友獨立的辦公室進一步聊天。

剛才人太多,那不是談話的地方。

關上房門,江振邦坐到沙發上,便狀似無意地隨口問出了一個問題：這個原型機搞出來之后,你通知何總工了吧

郭長友眼神飄忽了一下：剛研制出來還不到半個小時,太驚喜了,我第一時間就給馮秘書打了電話,想先通知您一聲。

嘖~

這就開始搞團團伙伙了！

長友啊,長友,你這么搞會沒朋友的！

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