事情是這樣子的。

殘聯大小領導拍權力部門的馬屁，但是也有人拍殘聯馬屁。比如說，區縣下屬殘聯、一些扶持的合作企業、部分殘疾人企業家也會趁著過年來聯絡感情。

下屬區縣殘聯人事不歸殘聯管控，可為什么要來拜衙門呢，因為市殘聯手頭有兩個大殺器：一是控制著每年活動經費的撥款；二是控制著殘疾人專職委員的編制審核、培訓上崗。這就不得了啦，組聯科佟為民這幫人就成了大爺。

撥款審批就不用說了，這是個硬核，值得一提的是殘疾人專職委員這個崗位，很有些講究。專職委員雖然待遇不高，每個月只有1千5百來塊錢，但是區縣代繳社保醫保，那點錢就成了干干凈凈的收入。這個活兒工作量不大，鄉鎮基層閑人不少，每天走村串巷，閑也是閑，不閑也是閑，上哪兒去干這一份時間自由，不需要每天打卡的活兒？

這活兒很香，特別適合那些學歷不高，喜歡八卦的鄉村“情報員”。所以，區縣殘聯要安排自己人上崗必須得拍馬屁。佟為民心情不爽，專職委員這個香餑餑就會被他卡死，或者，因為表現不佳會被建議裁撤更換。

機關在編加借調人員不到30個人，組聯科的權力各科室雨露均沾。區縣殘聯的小理事長上門，每個人都發個小紅包。不多，200塊，意思意思，算廣府人的習俗吧。

李高利這個時候眉開眼笑，什么黨國不黨國的早拋去了九霄云外，麻溜地把紅包收起，還不忘坐下喝茶的時候擺擺上級部門領導的架子，哼哼哈哈打幾句官腔。

鄭遐在一邊是又好氣又好笑。看來，知識分子都是這臭德行。李高利這種人是沒機會當領導，他要干上個副理事長不曉得會氣死多少人。

殘聯還有些扶持的合作企業，都是培訓殘疾人工作技能、批量解決殘疾人就業的公司。這些企業享受大額免稅政策，資質審核、成果驗收也都是市殘聯說了算。這其中有多少是扎扎實實做了實事的，有多少是渾水摸魚的，那就不曉得了。

這一點李高利說過一句大實話，他說，白玉有瑕。意思是大部分是好的，也有小部分是混的。

鄭遐心說，水至清則無魚嘛。理解。

……

總之，鄭遐也有紅包拿。2月中旬過大年，這才到月頭，鄭遐粗粗算了算，七七八八的也收了個快2000塊了。哎呀呀，難怪人家說殘聯待遇好，這都快趕上一個月工資了。

收得最多的是一家做種植園老板的紅包，400塊！鄭遐印象深刻。那老板姓莊，叫莊大路。種臺灣蓮霧、種荔枝的。

禿頭，人長得胖大，一臉橫肉，看起來兇巴巴的。

歐凌云介紹說，莊老板是殘聯重量級的合作伙伴。他在自己的種植園里和殘聯合作搞了一個精神病康復基地。

這個康復基地專門接收從精神病院出院的病人。這些病人基本都已經痊愈，沒有了病癥。但是要走上社會過上正常人的生活還需要一個適應性過程，從專業術語來講，叫過渡性康復。在莊大路的種植園里，精神病人可以干一點輕微的體力勞動，并且獲得一定的報酬。

精神病人干的是除草、施肥、噴藥、摘采這些粗活，也沒什么技術含量。平時沒有工作的時候就在青山綠水間健身鍛煉，呼吸新鮮空氣。家屬很高興，莊老板很高興，理事長童偉國也很高興。這個項目據說還被省殘聯通報表彰過，是海門市殘聯的一個創舉，上過電視、報紙。

莊老板的紅包最厚實，看來他-->>的種植園效益不錯。

李高利說，莊老板憑借著這層關系，收獲季節幾個理事長都幫他賣貨，甚至童理還親自跑一些大型上市公司、國企、電力系統強行推銷攤派。就這行情，你們說說，莊老板給個紅包應不應該？

鄭遐只好說，該！

紅包收得多，殘聯機關干部個個心情愉悅，機關各科室歡聲笑語不斷，上班見面打招呼都響亮了幾分。

這天，宣文科室早間新聞聯播才開播半小時，童偉國穿著老頭布鞋幽靈一般地飄了過來。

科室三個人立刻站了起來，童理好！童理早！

童偉國看起來心情不錯，含笑和大伙兒點頭招呼。

“鄭遐，等下來我辦公室一趟。”

童偉國說完這話，又飄走了，沒帶走一片云彩。

李高利說：“咦？奇怪。童理要談話也應該是先經過江理，或者歐科你，沒理由直接找鄭遐的。”

歐凌云淡淡地道：“領導個別談話，有什么奇怪的？鄭遐，你去吧。”