老全說：“不行。”

老全干勞務和維權的，自然知道賴文波的套路，憑什么讓賴文波抽水？自己代表zhengfu安置流動人口和殘疾人口就業，要聽從民間中介公司安排，豈不是太掉價了？到鐵拐李那里說話都臉上無光。

老全說：“這是我們殘聯的工作，是zhengfu行為，你不能干預。”

賴文波想了想說：“你手頭多少人頭？”

老全回答：“不到70個。”

海門經濟發達，一個工廠普工月收入1500至2000右問題不大，效益好的廠子3千塊左右也是有的，就按70個人算，每個月干干凈凈都有2萬左右的抽水呢，一年下來將近30萬！賴文波聽了這個數字心里不快。

賴文波手頭承包的用工崗位恰好和老全高度重疊，都是些技術含量不高、加班時間較長的生產型企業。主要集中在幾家食品加工廠、包裝廠、物流公司。

特別是做食品加工的兩家廠子，生產果脯、月餅、咸菜的，生意好得不得了。天天加班，特別需要招募老實聽話，又不看重社保的外省工人。

賴海波早在工業園區籌備入場階段就展開了各種公關活動，憑借著黑白兩道勢力無孔不入，入駐企業的hr都知道大合的賴總，誰也不敢輕易得罪他。加上賴海波會做生意，能切實幫企業解決一些規矩之外的麻煩，人家也愿意和他打交道。

賴文波這類公司賺錢有個套路，就是偷梁換柱，把全日制工人歸類成散工，單獨購買工傷險就完了。不僅幫工廠規避了”五險一金“的硬性條款，省了一大筆錢，自己也能獲利。而工人呢，基本都來自農村，喜歡現金，對社保無感，何況還有個工傷保障。外省工人打工不易，投靠了大合，以后失業的時候大合還能幫忙介紹廠子，所以，他們也沒二話。如此操作，三方都滿意，皆大歡喜。

自然，老全這樣做毫無疑問是斷了賴海波的財路。

賴文波開始掉文，隱隱還有當年當村長的口才：“全主任，你要這么干就壞規矩了，不利于我們園區進行統一用工管理。”

“賴總，我知道你賺錢的法門。我最多只拿走70個用工崗位，剩下的給我我也不要。”打官腔也是老全的強項，“我們這一次安置，是zhengfu維穩需要，是海門市zhengfu對于外來人口人性化管理的一個舉措。你要讓步的。”

賴文波說：“你這么牛逼，為什么不直接找工廠談？找我干什么？”

老全說：“工廠我們走訪過，他們人事部門說了，我們兩家溝通好一下就行，他們用誰的工人都一樣。”

賴文波笑道：“你既然懂規矩，就應該知道工廠不喜歡和你們合作，跟你們合作每個員工每個月要去掉幾百塊保險費，增加了用工成本。人家說客氣話聽不出來？”

老全一本正經地道：“我聽不出來。”

賴文波身邊的小弟說：“你們zhengfu部門的就是臉皮厚裝糊涂！這種賬都不會算。一加一等于二呀！簡單的加減法。一個崗位增加起碼300塊保險費，人家做咸菜的廠子得賣掉多少咸菜才能掙回300？你們太壞了！一點都不為企業著想。”

副主任老康說：“你這個小兄弟說話不中聽啊。合法用工，規范經營是每一個企業的責任和義務。你們那種操作理論上是不合規的。我們zhengfu部門怎么可以和你們一樣？”

賴文波說：“殘聯的看不起人是吧？怎么這么說話？-->>我不合規，你可以告我呀！”

小宋一直在一邊看著老全談判。

小宋參與這件事情專程向蔡文明、江月穎匯報過的。小宋說，他要親臨一線，跟蹤一下勞務中心這次的創新舉措，打算寫個紀實材料上交，好讓省殘聯、市zhengfu知道殘聯在解決殘疾人就業方面所付出的，切切實實的努力。

蔡文明很高興，認為小宋終于開竅了，會主動干活了。

江月穎也很欣慰，嘉勉了小宋幾句，說材料出來她要看看的。

兩位領導壓根兒就沒猜到小宋的小心思。他就想著接近燕茹，多去鐵拐李家走訪走訪，認個門。別說，這一來二去的，在鐵拐李家喝了幾次茶之后碰到燕茹，燕茹看他的眼神柔和多了，至少沒有喊她哥哥打人。