正科提拔是一個比較敏感的組織程序，也是“妖魔鬼怪”跳出來搞事的高光時刻，童偉國一直很小心地對應。

正科提拔，事關一個干部的身家前途。晉了正科，便有了進領導班子的資質，也有了退休前進步一下，弄個副調研員光榮退休的資質。所以，為了這點利益候選人之間撕破臉互掐的事情時有發生。

殘聯不是權力部門，有級別和職務的大小干部才四、五十號人。表面看起來風平浪靜，一團和氣，真到了提拔職務的節骨眼上，卻暗流涌動，內部斗爭的復雜性絲毫不亞于其它大單位、大機關。

一般是民主投票過后，各種告黑狀的材料會出現在紀委或組織部、市信訪局的案頭。內容五花八門，基本都是針對候選人的。舉報內容有真有假、半真半假或者干脆子虛烏有，殘聯領導班子少不得會焦頭爛額好一陣。

比如說，舉報當事人貪贓枉法以權謀私的，舉報違反計劃生育政策的，嫖娼的，私生活糜爛包二奶的……等等不一而足。其中，舉報嫖娼和違反計劃生育政策最具有殺傷力。

舉報嫖娼很容易，幾張ktv里摟著妹子引吭高歌的照片就夠了，至于真嫖還是沒嫖，那不重要，幾張照片足夠拉人下馬。07、08年市面上沒有智能手機，但是小型數碼相機便宜得爛大街，于是，體制內外出現了不少攝影愛好者，演繹了許多膾炙人口的故事……

海門稅務、公安系統出事最多，殘聯也出過一次，早先的宣文科科長提前退休就是因為在夜總會拿著話筒，摟著小妹“嫖娼”被人告發。至于告發者是誰，至今還是個迷。

舉報違反計劃生育政策是常用手段。海門土著比較傳統，70后的干部觀念保守，十個干部，悄悄生娃的至少占一半，就看你逮不逮得到證據。有小孩姓名、念書的學校班級名稱，家庭住址，基本一查一個準。殘聯這種現象最常見，處理了不下四五個人。

錢松明和蔡文明、佟為民這幾個科室頭頭都不能幸免，個個被舉報過，不過最終沒出大事。

錢松明被人舉報違反計劃生育政策，有鼻子有眼。最后一查，那小孩是他侄子，雖然模樣是一個胚子，但是侄子像叔叔也說得過去，最后這趟事被童偉國壓了下來，不了了之。錢松明為了這趟事請假休息了一個月，他嚇壞了。

三個理事長童偉國被舉報得最多，舉報童偉國修建殘聯大廈時收取賄賂，貪污公款等等。最荒唐的一次，有人舉報童偉國和江月穎亂搞男女關系，理由是兩人經常開小會，辦公室門一關往往幾個小時不曉得在里頭干什么，還煞有其事地指認見證人是殘聯的清潔工大叔。

負責殘聯18樓衛生清潔的是個不識字的聾啞大叔。紀委的帶著舉報信找那啞巴“談”了幾個小時不得要領……最后草草收場。

經歷過此事，童偉國和江月穎起碼有一個月兩人沒說話。

于是乎，殘聯機關大小干部都清楚一件事，機關內部隱藏著“007”。007是誰呢？眾人疑神疑鬼……這個問題也長期困擾著殘聯領導班子。

童偉國不止一次地暗地里詛咒發誓，要把機關這顆老鼠屎挖出來！一旦逮到他，便會把他打入冷宮，讓他見識見識無產階級專政的鐵拳是啥滋味兒……

好了，現今又到了提拔正科干部的關鍵時刻了，是不是007又開始行動了呢？機關事不關己的干部們充滿著期待，童偉國也拿不準。

民主投票會如期舉行。

幾個理事長坐在主席臺講話。江月穎主管人事，她負責主持。

江月穎說，請大家務必堅持實事求是的原則-->>。一是看實績。主要看干部一貫的工作表現、實際能力和工作成效。二是講公心。排除個人好惡和關系親疏，客觀公正地評價干部。三是負責任。要重視自己手里的選票，那關系著同志的政治前途。

童偉國則特別提醒大家：干部提拔，要堅決反對捕風捉影、道聽途說，更不要傳播未經證實的信息。這種不負責任的做法，不僅影響投票的公正性，更會傷害同志感情，破壞我們單位的團結和諧氛圍云云……

主席臺下眾人側目、默嘆，微笑……各懷鬼胎，投票這種節目多少有點小刺激，給枯燥乏味的日常工作帶來不少樂趣。

鄭遐和小宋兩人貓在會議室后排。小宋是機關參公干部，鄭遐的身份則是殘疾人藝術團團長，基層頭，兩人都有投票資格。