這些學生的簡歷，含金量自然不低。

有老板是校友這層關系在，固然能吸引一部分人。

但真正起決定性作用的，估計還是那張一千五百畝產業園的規劃圖，是摩托羅拉startac的電池供應商身份，更是那份遠超國企標準的薪資。

年輕人或許單純，但絕對不傻。

“辛苦了。”馬宇騰將簡歷遞還給何威迪。

“時間緊張，按照計劃，我們只有明天一天的時間來完成集中面試。”

“你連夜組織人手，按照專業和崗位方向，把簡歷篩選一遍。”

“明天上午，讓各部門的負責人直接參與到分組初面。通過初面的，直接帶到我這里來進行終面。”

他拍了拍何威迪的肩膀。

“對于公司的每一位人才，我都需要進行親自把關。”

第二天上午九點，在學院臨時借來的幾間教室里，雷霆工業的校園招聘面試工作準時開始。

走廊里站滿了等待面試的學生。

馬宇騰則待在單獨的一間課室里，準備進行終面。

很快，第一位通過初面的學生被帶了進來。

這是一個戴著眼鏡，看起來文質彬彬的男生，專業是跟馬宇騰一樣的材料科學。

“這位同學請坐。”馬宇騰指了指對面的椅子。

他沒有問那些常規的面試問題，而是直接從桌上拿起一份技術資料。

“這是我們目前在研究的一個項目方向，你看看，隨便聊聊你的看法。”

男生顯然沒料到面試會是這種形式，緊張地接過資料，越看眉頭皺得越緊。

十幾分鐘后，他才抬頭，有些不確定地開口。

“馬總……學長，這個思路很大膽，但是從材料結構穩定性上來說，我覺得還有幾個地方可以優化……”

男生說的東西很理論化，帶著濃厚的學院派氣息，但每一個點都踩在了關鍵上。

馬宇騰安靜地聽著，時不時點點頭。

對方或許因為接觸的信息有限，思維不夠開闊，缺乏市場和工程化的概念。

但他們的基礎知識，絕對扎實。

這就夠了。

畢竟目前雷霆工業的基礎還比較薄弱，目前還不需要探索科技的邊界。

但扎實的基礎，卻足夠讓公司能夠快速的追趕其他頂尖企業的研發進度。

“不錯，你通過了。回去等hr的通知吧。”

男生一臉愕然，似乎沒反應過來，這就結束了？

“謝謝學長！”他站起身，深深鞠了一躬，才激動地走了出去。

一整個上午，馬宇騰面試了將近二十個學生。

他發現了一個普遍現象，可能由于國內高校還沒開始擴招，這些90年代末的大學生，確實個個都是真材實料。

對于這些未來的科研人才，馬宇騰一個都不想放過。

幸好，雷霆l1鋰電池目前的利潤足夠豐厚，支撐一個龐大的研發團隊綽綽有余。

因此只要他覺得基礎不錯，有培養潛力的，幾乎全部給了通過。

他這種“全盤接收”的架勢，讓負責引導學生的人力部員工都看傻了。

這老板招人，也太豪爽了點。_c