然而，國外的風暴剛剛出現一絲轉機，國內的輿論場，卻掀起了更大的波瀾。

那些負面新聞以最快的速度被翻譯轉載回了國內。

一些向來以崇洋媚外為流量密碼的媒體和所謂的“專家”，如同聞到血腥味的蒼蠅，嗡地一下就圍了上來。

《丟人丟到國外！雷霆工業被索尼控訴侵權，東大企業的遮羞布被扯下！》

《所謂的技術突破不過是謊！專家深度解讀雷霆工業的抄襲之路！》

《官司必敗無疑！我們距離真正的核心技術還有多遠？》

這些文章，完全不顧事實，不談專利細節，上來就將“抄襲”“侵權”的帽子死死扣住。

字里行間，充滿了對國內企業的不屑和對國外巨頭的盲目崇拜。

仿佛只要是國外的企業告你，那你一定是錯了。

這種論調，迅速在現實里發酵，引起了軒然大波。

外部的壓力，最終還是傳導到了公司內部。

工廠里，車間里，辦公室里，人心開始浮動。

“聽說了嗎？我們在國外被告了，說是抄了人家的技術。”

“報紙上都登了，好像是真的，連諾基亞都不買我們的電池了。”

“那我們這個月獎金還有嗎？公司不會要出問題了吧？”

各種各樣的流蜚語，如同病毒一般蔓延。

研發中心的技術人員們氣得肺都快炸了。

“放屁！我們的鋰電池都是大家一個一個通宵熬出來的技術，怎么就成抄襲了！”

“那些專家懂個屁的電池！連專利都看不懂，就在那胡說八道！”

他們試圖跟身邊的同事解釋，但他們的聲音，在洶涌的輿論浪潮面前，顯得那么蒼白無力。

恐慌和不安，正在侵蝕著公司的根基。

馬宇騰站在辦公室的窗前，看著樓下行色匆匆的員工，一不發。

許久。

他轉過身，拿起桌上的內線電話，接通了法務部。

“跟國外律所的合同需要加快速度，這周內必須全部簽完。”

掛斷電話，他又撥通了行政和人事部門。

“立刻擬一份全公司通告，貼到每一個車間，每一個辦公室的門口。”

“告訴所有員工，公司遭遇了競爭對手的惡意訴訟和輿論攻擊。我們沒有侵權，我們已經聘請了全世界最好的律師，主動應訴！”

“告訴他們，公司有信心，也有實力，打贏這場官司！”

“另外，通知下去，這個月的獎金，全員翻倍。”

“最后一條，讓安保部去查，公司內部，誰再敢造謠動搖軍心……”

馬宇騰頓了頓，一字一句地說道。

“一律開除，絕不姑息！”

馬宇騰的一連串指令，如同一道道驚雷，在死氣沉沉的雷霆工業內部炸響。

快刀斬亂麻！

安撫、激勵、威懾，三管齊下。

剛剛還人心惶惶，被各種負面消息沖擊得搖搖欲墜的公司氛圍，瞬間被強行穩住。

行政和人事部門的效率極高，不到一個小時，相關的通告就已經打印出來，張貼在了公司每一個顯眼的位置。