與東芝半導體的合作協議很快便正式簽署。
馬宇騰第一時間便讓朱玲玉去注冊了一家全新的子公司。
雷霆半導體(thundersemiconductor)。
公司剛一成立,人事總監何威迪便在馬宇騰的安排下,立刻行動了起來。
他祭出了雷霆工業進入到一個新行業時,都屢試不爽的經典招式。
挖人!
而且是揮舞著鈔票,不計成本地瘋狂挖人!
一時間,國內本就不大的半導體圈子,被攪得雞飛狗跳。
只是,這次的效果卻并不如之前進入3c代工以及鋰材料行業時那么顯著。
原因很簡單。
沒人。
相比于cpu、內存這些熱門領域,igbt這種功率半導體在國內幾乎是一片荒漠,相關的專業人才極度稀缺,根本就挖不到幾個合適的技術人才。
無奈之下,何威迪只能將目標放寬。
從各大高校的微電子專業,到其他ic設計公司,再到為數不多的幾家芯片生產企業和相關研究院,只要是沾點邊的人才,他都一個不放過。
而且,這次挖人的重點,放在了那些剛剛畢業沒幾年,或者即將畢業的年輕人身上。
既然沒有現成的人才,那就自己培養!
反正老板說了,錢管夠!
對于半導體這個需要漫長時間積累和沉淀的行業,馬宇騰早已做好了心理準備。
他不指望雷霆半導體能馬上拿出什么成果。
未來三年、五年,這家公司或許都將是一個只投入、沒產出的純燒錢部門。
他要的,是利用東芝的技術支持,為雷霆工業未來的半導體業務,奠定下最堅實的地基。
就在雷霆半導體成立,到處招兵買馬之際,一個意想不到的電話,打到了馬宇騰的手機上。
東為的任老。
馬宇騰挑了挑眉,接起了電話。
“任老,您好您好,是什么風把您給吹來了?”
他笑著客套道。
電話那頭傳來一個沉穩而有力的聲音,上來就是一番興師問罪。
“馬總,你可是不地道啊!”
“怎么挖人又挖到我們東為的頭上來了?”
“我們辛辛苦苦培養了這么多年的半導體人才,被你這鋤頭一揮,就走了一大片啊!”
馬宇騰心里“咯噔”一下。
他知道這事兒遲早會來。
東為進入半導體行業的時間非常早。
早在1991年,當這家公司還只有幾十名員工,連賴以發家的數字程控交換機都還沒完全搞明白的時候,任老就以驚人的遠見,成立了自己的asic設計中心。
可以說,東為是國內最早、也最重視芯片自主研發的科技企業。
到了2000年,國內的ic設計人才本就稀缺,而東為又和雷霆工業同在鵬城。
何威迪那個挖人挖紅了眼的家伙,能放過這塊嘴邊的肥肉才怪了。
“哎喲,任老,您這可是冤枉我了。”
馬宇騰立刻打著哈哈,開始耍賴。
“我們這也是為了給國家半導體事業添磚加瓦嘛!人盡其才,才盡其用,大家都是為了一個目標奮斗!”