與東芝半導體的合作協議很快便正式簽署。

馬宇騰第一時間便讓朱玲玉去注冊了一家全新的子公司。

雷霆半導體（thundersemiconductor）。

公司剛一成立，人事總監何威迪便在馬宇騰的安排下，立刻行動了起來。

他祭出了雷霆工業進入到一個新行業時，都屢試不爽的經典招式。

挖人！

而且是揮舞著鈔票，不計成本地瘋狂挖人！

一時間，國內本就不大的半導體圈子，被攪得雞飛狗跳。

只是，這次的效果卻并不如之前進入3c代工以及鋰材料行業時那么顯著。

原因很簡單。

沒人。

相比于cpu、內存這些熱門領域，igbt這種功率半導體在國內幾乎是一片荒漠，相關的專業人才極度稀缺，根本就挖不到幾個合適的技術人才。

無奈之下，何威迪只能將目標放寬。

從各大高校的微電子專業，到其他ic設計公司，再到為數不多的幾家芯片生產企業和相關研究院，只要是沾點邊的人才，他都一個不放過。

而且，這次挖人的重點，放在了那些剛剛畢業沒幾年，或者即將畢業的年輕人身上。

既然沒有現成的人才，那就自己培養！

反正老板說了，錢管夠！

對于半導體這個需要漫長時間積累和沉淀的行業，馬宇騰早已做好了心理準備。

他不指望雷霆半導體能馬上拿出什么成果。

未來三年、五年，這家公司或許都將是一個只投入、沒產出的純燒錢部門。

他要的，是利用東芝的技術支持，為雷霆工業未來的半導體業務，奠定下最堅實的地基。

就在雷霆半導體成立，到處招兵買馬之際，一個意想不到的電話，打到了馬宇騰的手機上。

東為的任老。

馬宇騰挑了挑眉，接起了電話。

“任老，您好您好，是什么風把您給吹來了？”

他笑著客套道。

電話那頭傳來一個沉穩而有力的聲音，上來就是一番興師問罪。

“馬總，你可是不地道啊！”

“怎么挖人又挖到我們東為的頭上來了？”

“我們辛辛苦苦培養了這么多年的半導體人才，被你這鋤頭一揮，就走了一大片啊！”

馬宇騰心里“咯噔”一下。

他知道這事兒遲早會來。

東為進入半導體行業的時間非常早。

早在1991年，當這家公司還只有幾十名員工，連賴以發家的數字程控交換機都還沒完全搞明白的時候，任老就以驚人的遠見，成立了自己的asic設計中心。

可以說，東為是國內最早、也最重視芯片自主研發的科技企業。

到了2000年，國內的ic設計人才本就稀缺，而東為又和雷霆工業同在鵬城。

何威迪那個挖人挖紅了眼的家伙，能放過這塊嘴邊的肥肉才怪了。

“哎喲，任老，您這可是冤枉我了。”

馬宇騰立刻打著哈哈，開始耍賴。

“我們這也是為了給國家半導體事業添磚加瓦嘛！人盡其才，才盡其用，大家都是為了一個目標奮斗！”