一是信息共享，充當“雷達”。他們通過非正式渠道，互相通報各自領導的動態、上級精神、以及一些敏感的人事或項目信息。誰能提前掌握信息，誰就能在權力格局中占據主動，也能為自己或關聯方謀取利益。例如，劉明維的秘書曾提前告知楊帆清州某個大項目即將啟動，楊帆便暗示與之有關聯的企業提前做好準備，最終順利中標。

二是利益輸送，充當“橋梁”。許多企圖接近領導、獲取利益的企業或個人，深知“閻王好見，小鬼難纏”的道理，往往將領導的秘書作為首要“攻關”對象。楊帆承認，他收受了不少企業主通過各種名義送來的“顧問費”、“辛苦費”，并利用自己的影響力，在項目審批、資金撥付、政策傾斜等方面為這些企業提供便利或傳遞“關鍵信息”。

三是權力遞延，狐假虎威。他們常常利用自己的特殊身份，在下級官員和商人面前營造出一種“能直達天聽”的形象。一個電話，一句“領導很關心”，往往就能讓下面的人跑斷腿，甚至突破規則辦事。這種權力的遞延和濫用，極大地破壞了正常的行政秩序。

四是結成同盟，互相庇護。這個圈子內的秘書們，由于地位相似、處境相同，很容易形成一種利益共同體。他們互相介紹“資源”，互相打探消息，甚至在遇到調查時，也會試圖串供、統一口徑，構筑防線。楊帆就曾與其他幾名秘書約定，對于某些敏感的資金往來，統一解釋為“朋友間的正常借貸”或“合法的投資回報”。

楊帆的交代，撕開了秘書群體腐敗的冰山一角。根據他的供述和已有的證據鏈，專案組順藤摸瓜，又有多名涉及省、市兩級關鍵領導的秘書被帶走調查。這個隱藏在權力核心周圍的“秘書圈”，其塌方式腐敗的程度，令人觸目驚心。

“秘書崗位，本應是鍛煉干部、服務領導的重要平臺。”韓博在聽取匯報后，語氣沉重，“但在缺乏有效監督和自身定力不足的情況下，極易異化為權力尋租的中轉站和腐敗滋生的溫床！他們離權力太近，更容易被腐蝕，也更容易利用信息不對稱和領導信任來牟取私利！”

李正峰在新成立的清州市公安局內部整頓會議上，也特別強調了規范領導干部身邊人員管理的重要性：“我們必須吸取深刻教訓！要建立健全秘書等身邊工作人員的選拔、管理、監督、輪崗制度，切斷利益輸送的鏈條，防止形成新的‘圈子文化’和‘門客政治’！要讓權力在陽光下運行，讓身邊人不敢、不能、不想濫用影響力！”

“秘書圈”問題的暴露，是“909”案件余波中一次深度的清淤工作。它警示人們，反腐敗不能只盯著臺上的“老虎”，還必須清理其身邊可能異化的“倀鬼”。唯有將權力的每一個環節都置于有效的監督之下，才能真正鏟除腐敗土壤，防止“前腐后繼”的悲劇重演。這場對權力陰影地帶的清掃，為清州乃至天南省的政治生態重建，又增添了一塊至關重要的基石。

喜歡官場破局請大家收藏：（）官場破局

.b