當然，也并非全是負面情緒。對于那些一直堅持原則、受到排擠打壓的干部，以及絕大多數年輕、有理想、渴望在干凈環境中施展才華的干部來說，“礪劍”行動帶來了前所未有的希望。

“早就該這樣了！讓那些蛀蟲無處藏身！”一位曾因拒絕違規審批而被邊緣化的副局長，如今感到揚眉吐氣，工作積極性空前高漲。年輕干部們也看到了新的機遇：“以前總覺得要靠關系、會來事才能上去，現在好了，只要有能力、肯實干，就有希望！”

他們期待著這次徹底的清洗，能夠真正打破舊有的“天花板”和“潛規則”，建立一個更加公平、公正的選人用人機制和干事創業環境。

趙曉穎團隊的觀察與應對：

這種彌漫性的人心浮動，自然也落在了趙曉穎團隊的眼中。小吳在偽裝進行“生態調研”時，能明顯感覺到一些基層管理部門的工作人員態度微妙，既有配合，也帶著疏離和謹慎。老陳通過他的渠道，更是聽到了各種版本的小道消息和抱怨。

“現在的清州官場，就像一鍋快要燒開的水，下面火在燒，上面泡泡亂冒。”老陳在安全屋的會議上形象地比喻道。

趙曉穎清醒地認識到，這種人心浮動的狀態，對于他們的秘密調查而，是一把雙刃劍。

·有利的一面在于：內部的混亂和自顧不暇，使得像朱富財這樣的“余毒”可能暫時失去了某些體制內的“耳目”和“保護傘”，行動會更加困難，也更容易露出破綻。同時，一些干部為了自保或爭取表現，可能會主動提供一些過去不敢透露的信息。

·不利的一面在于：這種不穩定狀態也可能導致對手狗急跳墻，采取更極端的行動。而且，基層管理可能出現暫時的真空或混亂，給他們的暗訪帶來意想不到的變數。

“我們要利用這種混亂，但不能被混亂所左右。”趙曉穎指示團隊，“我們的目標要更加聚焦，行動要更加迅捷。在‘礪劍’行動吸引大部分火力的同時，我們必須盡快拿到朱富財團伙的關鍵罪證，以及解開檔案館謎團的鑰匙。只有這樣，才能加速這鍋水的‘沸騰’，讓所有的污穢徹底浮出水面，然后被一舉清除！”

人心浮動，是風暴深處的回響，是舊秩序崩塌前的必然陣痛。它考驗著每一位干部的定力與選擇，也檢驗著新制度重建的智慧與成效。趙曉穎團隊在這浮動的浪潮中，如同經驗豐富的沖浪者，努力保持著平衡，瞄準目標，準備著在最合適的時機，發起決定性的沖擊。清州的未來，取決于這股浮動的力量，最終是沉淪于混亂，還是升華于新生。

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