作為林田惠粉絲團隊的管理層，姬野三姐妹最近看見楚貝老大總感覺對方怪怪的。

這位來自華夏的前輩，最近總是神神叨叨、自自語，隨時能夠掏出一本筆記本涂涂寫寫，一會激動一會憤怒一會震驚。

問就是在想事情，至于什么事情，無可奉告。

由不得楚貝這樣，因為她對于加入林田惠的團隊成為財務至今還以為在做夢。

一直覺得，只要自己盡心盡力管理好粉絲團，身為林田惠經紀人的惠理子姐姐就會高看自己一眼，以后能夠借機進入田邊事務所成為一個正式員工，那么下半輩子就衣食無憂了。

可突然有一天，林田惠的管家服部先生突然找上了自己，邀請自己加入到林田惠的團隊中擔當財務一職。

不僅從此之后有了穩定的工資收入，還因此成為了林桑的自己人，楚貝幸福地差點暈厥。

愛崗敬業的她，第一天開始便沉浸在對林田惠資產狀況的核對中。

也因此，才讓姬野三姐妹看到了神神叨叨的楚貝。

而楚貝走馬上任后的成效也很明顯，遠在大洋彼岸的林田惠便收到了她的隔空問候——“老板，你太會花錢了！”

這話把林田惠嗆住了，自己一直省吃儉用的過日子，竟然被自己的財務給吐槽了。

楚貝也不含糊，洋洋灑灑列了林田惠的幾宗罪。

第一，收入繁多卻從來沒有合理安排。

“收入來源復雜需要每一項都分門別類形成臺賬日日清算項項歸檔。”

呃，有必要嗎？

“要厘清錢和錢之間的不同之處，哪些錢可以動，哪些錢不能用。”

錢，不就是錢，還有區別的？

“錢是可以生錢的，長期沒有安排的錢正確利用才能達到更好的收益。”

你是在勸我理財投資嗎？

第二，支出漫無目的沒有計劃。

“小額的支出暫且不論，大額的支出從來沒有擬訂正式的方案。”

“如每年向神道院進行的捐贈，沒有儀式沒有收據沒有佐證材料，沒有因為神道院逐年減少（被領養）的孩子數量而縮減捐贈金額。”

向孤兒院捐款本就不求回報，只是感恩把我養大的地方。

“如投資成立安保公司，沒有三年規劃五年安排，沒有收入計劃沒有盈虧分析，甚至沒有摸排市場掌握潛在客戶。”

這也是為了家人朋友安全而臨時起意的，不過既然打算為京華高校的畢業生們謀求另一條路，是得好好籌謀一番。

第三，主次關系不清，是否存續未明。

“是獨立門戶還是背靠大樹，是自負盈虧還是共擔風險？”

“是否應該探討與田邊事務所繼續合作的必要以及方式？”

啊，這個，上次不是剛重簽了合同，沒有這個必要了吧……話說你之前還以成為田邊事務所員工為榮，這就翻臉不認人會不會太快了點。

“沒有白紙黑字認真審慎地制定日本與海外的工作安排、優先層級、合同歸屬、收益分配、沖突解決方案。”

關于這一點，好像說到了點子上。

……

……

“總之，少爺的財務狀況非常糟糕！”

我明白了……

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