第二天清晨，陽光透過窗簾的縫隙灑在房間里。顧山和唐云早早地來到公司。公司里的氣氛格外壓抑，員工們的臉上都帶著擔憂和不安。顧山看在眼里，心中暗暗發誓，一定要盡快解決這場危機。

會議室里，公司的高層們陸續入座。顧山站在會議室的前方，神情嚴肅地說道：“想必大家都知道了公司目前面臨的聲譽危機，這次謠對我們的業務影響巨大。但我相信，只要我們齊心協力，一定能度過這個難關。”

市場部經理率先發：“目前客戶們的態度很不明朗，很多合作項目都處于停滯狀態。我們需要盡快采取措施，重新建立客戶對我們的信任。”

公關部經理也接著說：“我們已經起草了一份聲明，準備向公眾澄清事實。但現在輿論導向對我們很不利，聲明發布后能否達到預期效果，還很難說。”

顧山沉思片刻，說道：“聲明還是要發，這是表明我們態度的第一步。同時，我們要主動出擊，加強與重要客戶的溝通，親自向他們解釋情況。另外，安排專人監測網絡輿論，及時回應負面消息，引導輿論走向。”

這時，唐云也補充道：“我們還要從內部著手，穩定員工的情緒。可以組織一次全體員工大會，向大家說明公司的應對策略，讓大家看到我們解決問題的決心。”

會議結束后，顧山和唐云又馬不停蹄地投入到工作中。顧山一邊與律師團隊溝通法律訴訟的細節，一邊關注著公司內部應對危機的各項措施的執行情況。唐云則負責與重要客戶進行溝通，試圖挽回合作關系。

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