顧山輕輕嘆了口氣，目光在眾人臉上一一掃過，然后看向唐云，兩人眼神交匯，似乎達成了某種默契。唐云微微點頭，給了顧山一個鼓勵的眼神。顧山深吸一口氣，緩緩開口道：“各位，我們再重新談談合作條件吧，或許我們可以找到一個折中的辦法……”

茶室里的氣氛原本凝重如鉛，顧山這一句話，仿佛在沉悶的空氣中撕開了一道口子。潛在合作伙伴們的臉上，原本緊繃的線條微微松動，他們交換著眼神，似乎在揣測顧山和唐云的底線。

顧山率先打破沉默，他的聲音沉穩卻難掩疲憊：“我們理解各位對于風險的考量，也認可在當前形勢下，合作確實需要各位承擔一定的壓力。所以，關于利潤分配，我們愿意做出一定的讓步，給到各位六成。但在項目主導權方面，我們希望能夠共同決策。畢竟，我們對公司的業務和市場有著更深入的了解，這對于項目的長遠發展至關重要。”

唐云緊接著補充道：“沒錯，我們公司在技術和市場渠道上的優勢，是合作成功的關鍵因素之一。只有雙方充分發揮各自的長處，才能實現共贏。如果在關鍵決策上我們完全沒有話語權，恐怕會影響項目的推進效率，最終對大家都不利。”

那位身著深色西裝的中年男子微微皺眉，手指在桌上輕輕敲擊，發出有節奏的聲響，仿佛在權衡利弊。片刻后，他開口道：“顧先生，唐小姐，你們的誠意我們看到了。只是，共同決策在實際操作中可能會產生諸多分歧，這無疑會增加溝通成本和決策風險。”

戴金絲眼鏡的女士也附和道：“是啊，商場瞬息萬變，有時候一個決策的延遲，可能就會錯失良機。我們希望能夠有更高效的決策機制。”

顧山連忙回應：“我們可以制定一套明確的決策流程，對于一些緊急且常規的事務，賦予貴方更多的決策權；而對于涉及公司核心利益和長遠規劃的重大決策，雙方共同商討決定。這樣既能保證決策的效率，又能兼顧雙方的利益。”

唐云也點頭表示贊同：“同時，我們會成立一個專門的協調小組，負責及時溝通和解決合作過程中出現的問題，確保項目順利進行。”

潛在合作伙伴們低聲交流起來，茶室里一時間只剩下細碎的交談聲。顧山和唐云緊張地看著他們，心中默默祈禱著能夠達成共識。

過了一會兒，那位頭發微白的男士抬起頭，說道：“顧先生，唐小姐，你們的方案有一定的合理性。但我們還需要再確認一些細節，比如在重大決策中，雙方的投票權重如何確定？協調小組的人員構成和職責范圍是怎樣的？”

顧山和唐云對視一眼，心中一喜，知道有了轉機。顧山立刻說道：“關于投票權重，我們可以按照雙方在項目中的投入比例來確定。而協調小組，我們建議由雙方各派出兩名經驗豐富的人員組成，負責日常的溝通協調工作，定期向雙方匯報項目進展。”