吳波說這話，并沒有質問或責問的意思，而是完全被楊文松這里的做法給顛覆了認知。

他在投資圈里絕對是資深大佬了，各種操盤方式，他都見過。

像國外的一些大的投資機構，還有他們這些正規的基金公司，內部都有一套嚴格的管理制度和操盤體系的。

首先是公司內部分了好幾個部門。

投研部、風控部、交易部等等。

投研部就是負責研究各種宏觀經濟、行業發展、公司現狀等等的。

然后做出相應的投資分析報告。

根據投研部的研究結果，以及旗下各個基金項目的類別、風格，創立多個股票池。

每個股票池里的股票，都是同一類別、風格相似的，而且都是經過投研部研判，確定有投資價值的股票。

旗下的基金項目，只能從股票池里選擇股票來投資交易，絕不允許選擇股票池之外的股票。

當確定下了交易股票之后，基金經理會在合適的價位，下達交易指令給操盤手。

而操盤手就需要根據盤面的實時變化，合理的建倉。

建倉之后，還要隨時盯著盤面變化，將信息及時的反饋給基金經理。

同時，風控部門也會盯著各個基金項目，隨時應對已經出現或可能出現的風險。

這是正規基金公司的做法。

私募基金則是相對靈活了一些，一般不會設置股票池，而是全憑經理決策，經理覺得哪個票好，就下達指令，進哪個票。

但操盤手的工作內容跟基金公司差不多，同樣是需要盯著盤面變化，將信息及時反饋給經理。

再就是一些小規模的投資公司了，就跟楊文松這里差不多，一個老板，帶著幾個操盤手，老板負責一切投資決策，操盤手只負責操盤。

但是，哪怕是這種不正規的小公司，操盤手依舊是需要盯盤的，甚至有些小公司對操盤手的要求，比正規的基金公司還要嚴格。

因為小公司最常見的一種做法就是，讓操盤手來承擔虧損責任。

除此之外，吳波還接觸過一些做美股的日內交易公司，這些日內交易公司就更不用說了，操盤手，也叫交易員，完全就是單打獨斗，自負盈虧。

也許實力方面差了點，但是就工作內容來說，日內交易公司的交易員，是身兼基金經理、分析師、操盤手、風控員等多個職位于一身的。

工作壓力比正規的操盤手可大多了。

而楊文松這里，完全顛覆了吳波對操盤手，甚至是對股票投資交易的認知。

楊文松這個老板不在現場坐鎮，下達完交易指令之后，就走了。

一幫操盤手也不盯盤，就按照楊文松的指令，下了單進場之后，再擺上出場單，等著出場行了。

其他時間就是玩兒。

這也叫操盤？

難道楊文松就確定自己看的那么準確？提前幾個小時，就知道股價能漲到哪里？