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            落地小說網 > 別叫我股神 > 第832章 建一個超級汽車工廠

            第832章 建一個超級汽車工廠

            接手汽車工廠之后,楊文松立馬就注資了五百億,然后讓徐麗麗親自出馬,先去了工廠所在地齊州,負責相關的接收事宜。

            梳理賬務,摸底工廠資產債務,同時調整人員。

            既然接手了這個汽車工廠,那所有的關鍵領導崗位,必然要換上松麗的人。

            而且還有一個問題,這個汽車工廠,以前是國營的。

            跟很多國營老廠子一樣,存在人員臃腫的問題。

            車間里的工人,好多都是些臨近退休的老員工了。

            活干得不多不說,還整天在廠里倚老賣老的。

            使得整個工廠上上下下充斥著一股消極怠工的風氣。

            在喬瑞民接手之后,倒也嘗試過整頓一番。

            可惜沒啥效果。

            一來是工廠里的老職工太多了,這些老職工在廠里又都是很有人脈的,真要是辭退一個,那保證第二天就有上百號的人堵到辦公室門口了。

            二來,喬瑞民終究是算不上一個有才干的領導者。

            面對這種情況,他也沒有太好的辦法。

            所以,在嘗試過一番整頓之后,見沒什么太大的效果,喬瑞民也就失去耐心了。

            后來工廠的業績也不理想,喬瑞民干脆就懶得再管了。

            以至于現在,整個汽車工廠,都好幾個月沒開工了。

            工資自然也發不下去了。

            甚至好多工人,都不來上班了,跑去外面自己找門路掙錢去了。

            有送外賣的,有開網約車的。

            反正干啥的都有。

            畢竟總得吃飯嘛。

            在得知工廠換了新老板,而且新老板據說還是云城的那位年輕股神,千億富豪,這些員工都激動壞了。

            別的先不說,至少欠的工資是有著落了。

            于是,一些好幾個月都沒來廠里上班的員工,全都回來了。

            摩拳擦掌的準備跟新老板討要工資。

            徐麗麗先是召集廠里的領導層,開了個會,宣布了幾條人事任免。

            將工廠各個領導崗位上,都換上了自己人。

            至于原來的那些領導,愿意繼續干的,就后退一步,除了職務略降級之外,薪資待遇反而還有所提高。

            不愿意繼續干的,松麗自然也不會強留。

            安排完了人事任免,徐麗麗便開始解決這些職工欠薪的問題。

            按照楊文松的吩咐,欠的工資,一分不少的全部發放給職工。

            但是有一個問題,那就是,那些仗著自己資歷老,在廠里作威作福的老職工,一律清退。

            至于清退的理由,也都是現成的。

            都幾個月沒來廠里上班了,依照規定,廠里可以正常辭退這些人。

            這個宣布一出來,立馬引起了那些老職工的強烈不滿,然后吆三喝四的聯絡起一幫自己的班底,準備找徐麗麗來抗議。

            徐麗麗才不會慣著這些人呢。

            直接就當著所有人的面宣布,十分鐘之后,所有沒有回到崗位上的職工,一律清退。

            不少跟著一起來的員工,就有些退縮了。

            不少跟著一起來的員工,就有些退縮了。

            他們可不想為了那點可憐的情義,就丟掉自己的飯碗啊。

            廠里好不容易換了個新老板,在新老板的帶領下,說不定就會有所起色,以后先不說漲不漲工資,起碼能安安穩穩的在廠里工作,每個月按時領取工資,總好過天天在外面送外賣、開網約車吧?

            辛苦不說,說出去也沒有面子啊。

            以前好歹都是國企職工,現在卻送外賣。

            這其中的心理落差,只有經歷過的人才能體會。

            于是,不少職工都默默的退回去了。

            但依舊還有不少人在這里。

            除了那些個在辭退名單上的老職工之外,還有一些跟著來的人,這些人也有他們的想法。

            他們覺得新老板不敢辭掉他們。

            廠里一共就這么千八百號人,現在將近一半都站在這里,新老板還能把他們全辭退了?

            何況,他們這些人里,有不少還都是各自車間里的技術骨干啊。

            真要是把他們全辭退了,那這個廠子也別想干了。

            而且,這么多人在這里一鬧,說不定還可以趁機要挾新老板,給他們漲點工資呢。

            之前,他們就是用的這種方法,要挾的喬瑞民。

            他們想當然的以為,也可以這樣要挾一下徐麗麗。

            可惜,徐麗麗不是喬瑞民。

            見還有人留在這里,甚至還在這兒氣勢洶洶的跟她談條件,徐麗麗也不說話,只是笑吟吟的看著這些人。

            然后看著時間。

            十分鐘的時間一到,徐麗麗立馬讓人事給這些人辦理辭退手續。

            馬上辦。

            而且,賠償費一分沒有。

            因為這些人幾乎都曠工好幾個月了,按照規定,可以直接辭退。

            這些人都傻眼了。

            他們沒想到,這位年輕貌美的新老板,還真敢辭退他們啊。

            原來的那幾個領導,以為徐麗麗是年輕氣盛,這才辭退的這些人,便趕緊小聲的提醒徐麗麗,這些人里邊好多都是技術骨干,真要辭退了,那可就真成了網上說的裁人裁到大動脈了,到時候,這個工廠怕是都開不了工了。

            徐麗麗則是玩味的說了句,這工廠不是早就開不了工了嗎?

            那幾個老領導立馬啞口無。

            徐麗麗只是輕飄飄的留下一句,明天召開全廠職工大會。然后就轉身離開了。

            幾個老領導搖頭嘆氣。

            那些被辭退的人,又圍上來找這些老領導們求情,希望他們去找徐麗麗好好說一說,不要辭退他們。

            這些老領導只能苦笑。

            他們都已經領教到徐麗麗的雷厲風行、鐵面手腕了,找徐麗麗求情?怕不是徐麗麗連他們一起辭退了。

            那些被辭退的人見求情無用,一個個又怨恨起來,詛咒的說,沒有他們這些人,這個破廠子也干不下去了,到時候,就讓這個新老板血本無歸才好。

            然后就罵罵咧咧的離開了。

            并且還商量著,要去找勞動仲裁,讓廠里賠償他們。

            對于這些,徐麗麗壓根兒就不放在心上。

            松麗的法務,可不是吃素的。

            別說廠里占著理,就算是沒占理,松麗那些高薪聘請來的法務,也能硬扣出幾條理來。

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