小王愣了一秒，然后立刻興奮地說道：“哇！這也太酷了吧！能跟你合個影嗎？”他的聲音充滿了激動，忍不住向快遞員要求合影，仿佛遇到了科技未來的代表。

此時，遠在某處工地，情況也在悄然變化。穿著磐石外骨骼機甲的工人們，替換了原有的勞動力，開始了繁重的-->>體力工作。

只見一位工人毫不費力地將一根鋼管舉起，輕松移動至另一處。相比于原先的工人，現在的機甲工人可以在不費力的情況下搬運重物，一個人頂得過幾個原本的工人。更重要的是，外骨骼機甲的保護功能發揮了巨大的作用。當一根鋼筋從高處掉落時，機甲工人毫發無損地迅速避開，反應速度驚人，仿佛身披鋼鐵護盾一般。

現場的項目主管看著這一幕，臉上露出了滿意的笑容，眼中閃爍著欣喜的光芒：“這個效果真是太棒了！不僅提升了效率，還大大提高了工人的安全性。”

而在袋鼠公司，第一批數據回收報告也迅速提交：“隨著磐石外骨骼機甲的到位，外賣嫡系的運動效率提升了350%！”公司高層看到這一數據后，紛紛露出滿意的表情。

與此同時，通達公司也收到了類似的反饋：“采用磐石機甲后，快遞員的運送效率提升了450%！不僅如此，搬運重物不再費力，快遞員甚至能輕松一口氣跑上10樓！”

隨著外骨骼機甲測試數據和各項結果的出爐，袋鼠公司和通達公司迅速做出了決策。兩家公司高層毫不猶豫地下達了精簡人員的命令，執行迅速而果斷。

盡管相比于辦公室里那些喝茶聊天的高管們，基層員工的工資在整體成本中并不算什么，但這并沒有阻止高層做出這一決定。那些坐在高樓辦公室里、每日計算著數字和利潤的高管們，早已習慣了“饕餮之胃”的滿足，欲望隨著財富的積累變得愈加膨脹。

“我們已經達到了預期的效率提升，外骨骼機甲投入使用后，人員需求可以大幅度減少。”高層領導們在會議室里沉聲商議，似乎根本沒有為裁員的決定感到一絲不安，“多余的外賣員、快遞員，雖然他們的薪資微薄，但依然是一塊可觀的負擔。若能裁減掉這些人員，公司的運營成本將進一步降低。”

每一項決定背后，都是為了追求更大的利潤和更加高效的資源配置。對于高管們來說，這些看似微不足道的外賣員和快遞員的收入，根本不值得一提，但他們依然要在利益的驅動下，毫不留情地削減每一分支出。

“少了這幾百人的成本，我們能節省多少？”一位高管冷靜地開口，臉上帶著幾分精明的算計，“每年能節省下的數額足以提升我們的利潤率，關鍵是，這些員工的替代品有外骨骼機甲。”

另外一位高管則補充道：“外骨骼機甲的普及，正是公司未來發展的必然趨勢。這些原本在底層掙扎的員工，已經不再是我們最核心的資源，機器將代替他們的工作，效率更高，成本更低。”

盡管高管們的決策如同冰冷的數字游戲，會議室內并沒有任何憐憫的情感流露。相反，隨著一紙決議的下達，大量外賣員和快遞員的未來在無聲中被畫上了句號。

當命令迅速傳達至基層，員工們紛紛感到一陣不安。盡管他們大部分人早已預感到未來的變化，但依然無法掩飾內心的恐慌。那些一度依賴工作維持生計的外賣員、快遞員，甚至工地的搬運工，正站在一個看似不可逆轉的岔路口上。

然而，對這些高層而，所有的焦慮和不安似乎與他們毫無關系。他們在閃爍的熒光屏前繼續計算著利潤，享受著日漸膨脹的財富。而在他們眼中，這些“微薄”的員工收入，終究是他們追求更大利潤的絆腳石。

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