“那我也就不繞彎子了。”

“我們兩個老家伙商量了一下。”

“準備把現在的東風軍工廠，進行重組。”

“成立一個全新的，東風軍工集團。”

夏同志立刻點頭。

“應該的，應該的。”

“以東風廠現在的體量和貢獻，成立集團公司是理所應當。”

“我回去就安排人辦，保證用最快的速度走完流程。”

秦紅軍擺了擺手。

“別急，我還沒說完。”

“這個集團，我們要把它直接升級為央企。”

“由你們國資局直管。”

“行政級別，暫定為正廳級。”

直接定為正廳級央企？

這個跨度，有點大。

一般來說，一個新集團的成立，最多也就是個副廳。

想要升正廳，需要漫長的時間和足夠的資歷。

不過，考慮到東風軍工廠那恐怖的盈利能力和戰略意義，這

個要求雖然破格，但也不是不能接受。

他咬了咬牙，點頭道。

“沒問題！”

“特事特辦！”

“我回去就給您辦妥！”

秦紅軍滿意地點了點頭，然后目光轉向了葉同志。

“老葉，該你了。”

葉同志心里咯噔一下，有種不好的預感。

果然。

“新成立的東風軍工集團，需要一個董事長。”

“我提議，由我的孫子，秦軒來擔任。”

“他的人事關系，直接劃歸你們組織局管理。”

“級別，就按正廳級干部來定。”

夏同志剛剛端起茶杯的手，停在了半空中。

他目瞪口呆地看著秦紅軍，又看了看旁邊一臉平靜的秦軒。

讓一個二十歲的年輕人，出任正廳級的央企董事長？

開什么國際玩笑！

這不合規矩！

這完全是把組織紀律當兒戲！

葉同志的臉色也變得異常嚴肅。

作為組織局的一把手，他掌管著全國干部的任免升遷。

他比任何人都清楚，一個正廳級的崗位，意味著什么。

他深吸一口氣，沉聲說道。

“秦老，趙老。”

“這件事……恐怕不妥。”

“秦軒同志雖然功勞卓著，但他畢竟太年輕了，資歷上……”

他的話還沒說完，就被趙九功打斷了。

“資歷？”

“什么叫資歷？”

“是年齡，還是工齡？”

“我問你，夏國現在所有的軍工專家加起來，誰能設計出比秦軒更好的武器？”

“誰能為國家一年賺回幾十億美金的外匯？”

“誰能一個人撐起軍工產業的半邊天？”

“他能！”

趙九功猛地一拍桌子，

“這就是他的資歷！”

“無人能及的資歷！”

“我們夏國，就是要不拘一格降人才！”

“誰有本事，誰就上！”

“論貢獻，別說一個廳級，就是給他個部級，他都受得起！”

葉同志被這番話說得啞口無，他知道，兩位老爺子是鐵了心了。

他再反對，就是不識時務。

秦紅軍也緩緩開口，語氣緩和了一些。

“老葉，我們知道你有你的難處。”

“但時代不同了。”

“我們不能再用老眼光看人，看事。”

“秦軒的能力，你們都看到了。”

“這樣的人才，如果我們不大膽啟用，破格提拔，那就是我們這些老家伙的失職！”

“更是國家的損失！”

夏同志在一旁連忙打圓場。

“老爺子說的是，趙老說的是。”