“誰說打車了,我帶你們坐價值幾億的專車,我跟這家公司可是有長達數年的合作關系。”“真的假的?要不說還得是陳總,就是霸氣!”
“還能騙你們不成,走著!”
陳默領著一群小伙伴說說笑笑間向地鐵站走去。
夜幕降臨,商河科技公司內。
當人事張經理終于忙完手頭的事情,看了看時間,距離約定的面試時間過去了將近一個小時。
他起身向面試會議室走去,看下正在等候的應聘者。
其實讓他們三人等這么長時間他是故意的,這是一項服從性測試,就是要看一下他們的逆商到底如何。
面試其實從他們踏進商河的那一刻就開始了。
等他來到空空如也的會議室,有些無語,人走了?這點定力都沒有?定力沒有就算了,連禮貌都不懂,走的時候竟然連招呼都不打一個。
現在的小年輕,一點也不像他們當年,把艱苦奮斗、吃苦耐勞的美德全扔了。
這時候他接到了老板的電話,“喂,老板!”
“你趕緊聯系獵頭公司,急聘一個技術經理,月薪開到5萬!”
“呃,李經理他工資也不過剛20k出頭,新經理的待遇直接50k是不是太高了?”
“你狗腦子么?等面試通過談待遇,不會把基本崗位工資和績效工資比例相應調整下,然后加上年終獎總數到了不就完了,這還用我教你?”
“明白明白,那李經理他犯了.”
“不該問的,不要問!”
王德發掛斷電話,回想剛才的一幕,氣就不打一處來。
感覺這幫技術人員蛇鼠一窩,都踏馬是一伙的,聯合起來欺負他不懂技術。
下午演示完,漢唐的趙世雄跟他透了底,董事長對下午他們的表現有點不滿,知道了商河掛牌紫光軟件的事情,所以二期工程希望不大,讓他早做準備。
起碼一期尾款沒有太大問題,王德發心里有一定的預期,也能接受。
可他接受不了的事,讓李建超緊急安排技術加班整體排查系統代碼,查出系統是否有安全隱患。
到這里沒有任何問題,可是李建超千不該萬不該忽悠自己。
他只不過想讓李建超把陳默負責的功能全部推翻重新實現而已。
李建超評估后竟然需要兩個工程師一個月的時間,還是按加班的情況算。
還說什么陳默當時加班加點做了三個月的功能,一個月已經很緊張了,吧啦吧啦說一通他聽不懂的技術上的術語。
他讓李建超再額外添加兩名工程師,四個人的話半個月內搞定。
結果這小子狡辯說什么不可能,即便給他五個人十個人,也不可能短于半個月內開發完,而且代碼也會存在嚴重的質量問題。
而且還大不慚說什么聯合開發不是做算數,不是有幾個人就可以除以幾,還需要溝通、磨合、聯調.巴拉巴拉一大堆。
一個技術經理竟然教自己做事,他再也沒有耐心聽下去直接拂袖而去。
這才有了剛才這通電話,正好時機不錯,處于一期結束的節點。
你當你李建超能跟陳默一樣,少了你商河還玩不轉了?
不過為了保險起見,起碼等新人來了能接手,然后再動李建超,避免走陳默的老路。
至于什么項目獎金,想都別想!
突然他腦海中莫名浮現出來陳默的話語,要不,還是給一點吧(本章完)
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