“誰說打車了，我帶你們坐價值幾億的專車，我跟這家公司可是有長達數年的合作關系。”“真的假的？要不說還得是陳總，就是霸氣！”

“還能騙你們不成，走著！”

陳默領著一群小伙伴說說笑笑間向地鐵站走去。

夜幕降臨，商河科技公司內。

當人事張經理終于忙完手頭的事情，看了看時間，距離約定的面試時間過去了將近一個小時。

他起身向面試會議室走去，看下正在等候的應聘者。

其實讓他們三人等這么長時間他是故意的，這是一項服從性測試，就是要看一下他們的逆商到底如何。

面試其實從他們踏進商河的那一刻就開始了。

等他來到空空如也的會議室，有些無語，人走了？這點定力都沒有？定力沒有就算了，連禮貌都不懂，走的時候竟然連招呼都不打一個。

現在的小年輕，一點也不像他們當年，把艱苦奮斗、吃苦耐勞的美德全扔了。

這時候他接到了老板的電話，“喂，老板！”

“你趕緊聯系獵頭公司，急聘一個技術經理，月薪開到5萬！”

“呃，李經理他工資也不過剛20k出頭，新經理的待遇直接50k是不是太高了？”

“你狗腦子么？等面試通過談待遇，不會把基本崗位工資和績效工資比例相應調整下，然后加上年終獎總數到了不就完了，這還用我教你？”

“明白明白，那李經理他犯了.”

“不該問的，不要問！”

王德發掛斷電話，回想剛才的一幕，氣就不打一處來。

感覺這幫技術人員蛇鼠一窩，都踏馬是一伙的，聯合起來欺負他不懂技術。

下午演示完，漢唐的趙世雄跟他透了底，董事長對下午他們的表現有點不滿，知道了商河掛牌紫光軟件的事情，所以二期工程希望不大，讓他早做準備。

起碼一期尾款沒有太大問題，王德發心里有一定的預期，也能接受。

可他接受不了的事，讓李建超緊急安排技術加班整體排查系統代碼，查出系統是否有安全隱患。

到這里沒有任何問題，可是李建超千不該萬不該忽悠自己。

他只不過想讓李建超把陳默負責的功能全部推翻重新實現而已。

李建超評估后竟然需要兩個工程師一個月的時間，還是按加班的情況算。

還說什么陳默當時加班加點做了三個月的功能，一個月已經很緊張了，吧啦吧啦說一通他聽不懂的技術上的術語。

他讓李建超再額外添加兩名工程師，四個人的話半個月內搞定。

結果這小子狡辯說什么不可能，即便給他五個人十個人，也不可能短于半個月內開發完，而且代碼也會存在嚴重的質量問題。

而且還大不慚說什么聯合開發不是做算數，不是有幾個人就可以除以幾，還需要溝通、磨合、聯調.巴拉巴拉一大堆。

一個技術經理竟然教自己做事，他再也沒有耐心聽下去直接拂袖而去。

這才有了剛才這通電話，正好時機不錯，處于一期結束的節點。

你當你李建超能跟陳默一樣，少了你商河還玩不轉了？

不過為了保險起見，起碼等新人來了能接手，然后再動李建超，避免走陳默的老路。

至于什么項目獎金，想都別想！

突然他腦海中莫名浮現出來陳默的話語，要不，還是給一點吧（本章完）

.b