“接下來，我公布幾個事情。第一、二部全體人員并入三部，工位和每個人的職務都有所調整，這個稍后公布。

    第二、miui會被拆解，取長補短，并入mios。

    第三、大家對二部同學不要帶有色眼鏡，都是未來的戰友，要一視同仁，畢竟我們這些曾經的對手都是值得尊重的。

    第四、接下來部門融合后，將加快mios的迭代速度，乘勝追擊，占據目前混亂不堪的安卓定制化系統市場。好了有問題可以提問了。”

    “那我們轉正了么？”齊萌萌趕緊舉手，問出了她最為關心的問題。

    “必須的，下午我就去找雷總談，至于之前我畫的關于轉正待遇調整的大餅，你們馬上就吃到了，不要急。”

    大家聽完很是雀躍，感覺自己沒有所托非人。

    陳默隨后又回答了幾個問題，散會前說到，“范典、劉新宇留一下，其他人可以先撤了~”

    等其他人走后，陳默看著留下的二人，“你倆接下來有個特殊的任務，只有你倆在兩個部門都待過，所以兩邊的人你倆都熟，因此串聯兩個部門，加強部門融合度就靠你們了。

    比如策劃團建、吃飯、k歌之類的活動，只要能促進關系的方案你們可以報給我，我來組織安排，你們助攻。”

    劉新宇嘿嘿一笑，“頭，這個你指望阿典這個悶騷男肯定沒戲，這事放著我來，保證沒問題。”

    說完躲過了范典的偷襲，兩人離開會議室。

    等陳默回到工位，看到黃江吉回來了，想了下，走了過去，敲了敲工位擋板引起對方注意，“方便不？聊兩句？”

    隨后兩人走到旁邊的小會議室，無人知曉兩人在里面聊了什么。

    與此同時，另一邊的辦公室內，同樣有兩人在溝通什么，正是雷軍和林斌。

    “陳默轉正后的待遇，你怎么想的？”林斌率先發問。

    “有個大概的思路，但具體還沒想好，所以這不把你找來了么，你有什么建議？”

    “無非是錢、股份、權利這三個東西。看他對哪塊感興趣，對癥下藥。你跟陳默打交道比我多，以你對他的了解，你覺得他會選擇哪塊？”

    想起上次跟著小狐貍的談判，雷軍砸吧砸吧嘴，顯然對這個問題有點拿不準，“我覺得他或許全都要。”

    “這樣，跟編程一樣，把這三個條件分別設一個上限和一個總上限，只要不超過都好說！上次你跟他談的待遇是多少？”

    “月薪一萬.”

    “啊？才一萬？哎不是，你打發叫花子呢？”雷軍嘴里的答案大出林斌意料。

    雷軍苦笑著解釋，“當時那家伙雖然有潛力有想法有技術，誰知道三個月下來折騰這么大動靜。

    不過當時陳默還是有眼光的，不看眼前，看長期，所以當時約定轉正后，技術入股會給到小米2%的股份。”

    “低了！那如果這次你按當時的約定履約，我覺得咱們不一定能留得住這小子了。”林斌搖了搖頭，否定了當時的待遇方案。

    “我也是這么想的，但具體沒太想好。陳默這家伙的待遇難辦啊~”雷軍有些頭疼地揉了揉太陽穴。

    “那這樣，咱們先一個一個過吧，先說錢，月薪上限你能給到多少？”

    看大家說分開發會比較割裂，就兩章一起發了應該能順暢點.

    （本章完）

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