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            落地小說網 > 社畜逆襲:從小米開始反卷互聯 > 第116章 職言的魅力(加更,求首訂!)

            第116章 職言的魅力(加更,求首訂!)

            &#160;&#160;&#160;&#160;第116章職的魅力(加更,求首訂!)第116章職的魅力(加更,求首訂!)

            &#160;&#160;&#160;&#160;晚上回到家里,陳默養成了一個習慣,就是忙完其他事,睡覺前都會刷刷微博,回復網友關于mios的一些問題。

            &#160;&#160;&#160;&#160;目前他微博賬號“每天只轉八小時的磨”粉絲已經突破了1萬,大部分是忠實的米粉,初具規模。

            &#160;&#160;&#160;&#160;然后再逛一圈職論壇,看著上面的職場牛馬們的吐槽和分享。

            &#160;&#160;&#160;&#160;他在職上的昵稱跟微博是相對的,叫“每天只拉八小時磨的驢”。

            &#160;&#160;&#160;&#160;現在職論壇經過張長發最近一段時間的線下宣傳,或許是有口口傳播的效果,網站數據比陳默之前預計上漲速度要快上許多。

            &#160;&#160;&#160;&#160;日均訪問量破萬,日發帖回帖數近千。

            &#160;&#160;&#160;&#160;陳默照例在職快樂沖浪,

            &#160;&#160;&#160;&#160;「瑪德,我們公司午休從一個半小時今天突然調整到一個小時,還不讓趴桌子休息,煞筆領導說影響不好我*他媽**!」

            &#160;&#160;&#160;&#160;「如果一個公司效益不好,從廁所衛生紙的質量就能看出一二,原本三層現在變成單層了,今天一不小心都屎都濺手上了」

            &#160;&#160;&#160;&#160;「求助友友們,今天下班前領導讓我降薪調崗,說給我一晚考慮,這個字我要不要簽,我怕不簽就會因此為理由開除我」

            &#160;&#160;&#160;&#160;「完了完了,我感覺我們公司要有大動作,因為最近公司在嚴抓考勤!」

            &#160;&#160;&#160;&#160;「弱弱問一句:我今天漲工資了,發在這里是不是不太合理啊」

            &#160;&#160;&#160;&#160;陳默看的是眉飛色舞,找到曾經刷脈脈的感覺。

            &#160;&#160;&#160;&#160;回來了,都回來了!

            &#160;&#160;&#160;&#160;隨即他興致勃勃化身拱火俠,開始在職依次留。

            &#160;&#160;&#160;&#160;“大哥,職都是匿名,都這樣了,你還不爆公司名,留著過年呢?”

            &#160;&#160;&#160;&#160;“知足吧,貴司廁所起碼還有紙,有的公司連衛生紙都要自備,不過你預感沒錯,你們公司在降本增笑。”

            &#160;&#160;&#160;&#160;“公司藥丸第一步,從抓考勤開始,或許廣進計劃即將到來,準備后事吧阿彌天尊[雙手合十]”

            &#160;&#160;&#160;&#160;“.我只想說干得漂亮,那個咱家公司叫啥名?還缺掃地的么?”

            &#160;&#160;&#160;&#160;在降薪調崗帖子,陳默還是慎重地翻了翻睡前讀物有關條款,回復道,

            &#160;&#160;&#160;&#160;“不要簽字,不要簽字,不要簽字!重要的事情說三遍。

            &#160;&#160;&#160;&#160;這是資本家讓員工離職的慣用試探手段只要伱簽了字,有了割地賠款的先例,上面就會變本加厲,壓榨永遠沒有盡頭,直到你受不了主動離開,他們最終目的是想要省一筆賠償金。

            &#160;&#160;&#160;&#160;另外,建議買個錄音筆,跟leader和hr談話要錄音、上下班打卡,完成交代的工作(日常八小時完成哪算哪,不用加班),其他雷打不動,最差就是論持久戰,等公司受不了開你,拿賠償走人。

            &#160;&#160;&#160;&#160;如果公司強行趕人,你進不去公司,上下班的時候來公司拍張帶時間照片,證明你來上班了,是公司不讓你辦公,這樣仲裁也是有利的證據。當然你已找到更好的下家,上面當我放屁,直接走人,節省時間!”

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