“你錢都交上來，日子不過了啊？”陳默恨鐵不成鋼！“我手里還有一些現金，我現在在婧姐家，包吃包住的也不花啥錢”
    嗯，還有這事？陳默秉著負責人的心態問了下李婧得到肯定的答復后才把語氣緩和下來。
    “確定想好了？”
    “嗯，師父的眼光錯不了。”
    陳默笑了笑，“嗯，你的眼光也錯不了，去忙吧！”
    幾天后，當陳默把三部入股名單匯總交上去后。
    雷軍看著上首第一個名字就氣不打一處來，“你都公司二股東了，還差這點股份？格局呢？臉呢？”
    切，誰還嫌錢多，陳默才不管，直接占據道德洼地，“我雖然是公司高管，但你就說我是不是小米的員工吧？”
    “.”
    “公司陷入資金困難，作為小米一份子，貢獻自己的一份力量，怎磨啦~？！”
    “行行行，好好好，滾滾滾滾滾！”
    短短一周的時間，小米全員持股方案落實完畢，1000萬資金募集完畢。
    為此小米從公共股權池給全體參與持股的員工分配相應的股權。
    當然全民持股這個方案起到的效果也是顯而易見的。
    小米全體員工全員基本都參加入股了，或多或少的問題，就連前臺管穎智小姐姐都把自己的嫁妝十萬元砸了進去。
    由于一開始沒有看清楚這是一封群發郵件的情況下，她就把回復郵件不小心發送給了所有同事。人們看到了她寫的四個字——“謝謝雷總！”
    至于是不是“不小心”就見仁見智了。
    不過自從全體員工入股后，陳默明顯就感覺到大家工作狀態就完全不一樣起來。
    以前每個人只負責自己一畝三分地，最多跟工作中有交集的業務稍微關注一下。
    現在不一樣了，甚至有人問目前mios的發展情況，運營情況，甚至手機造的怎么樣了，什么時候開發布會。
    陳默明顯能感覺到這些家伙不僅僅在給自己工作，并且開始關心公司業務的發展和運營情況。
    顯然，作為員工股東，他們比以前更加關注公司的整體表現。從某種意義上講，這種機制塑造了公司內部人人都是創業者的心態，也是小米全心投入的基石。
    這讓陳默把這一項舉措記錄在案，全民持股雖然是自己提出來的，但只是一個想法。
    當看到明顯成效的時候，他能感覺大家從精氣神上的轉變。
    從公司角度來說自從成立后發了幾個月工資，結果這么內部融資一計算，誒？產品還沒有呢，凈賺了幾百萬。
    當然這是開玩笑，不過卻是有些公司靠畫大餅寫ppt，產品啥啥沒有，大玩龐氏騙局就圈了幾個億，然后寅吃卯糧，最后擊鼓傳花玩不下去直接卷款跑路。
    后來隨著時代的更迭，新概念理念層出不窮，從世紀初隨便一個按摩儀，到美容產品，后來的ppt造車、虛擬貨幣、p2p，簡直烏煙瘴氣。
    不過小米現在雖然組裝手機，但好歹是正了八經的產業。通過融資得到了資金的同時、更得到了員工的忠誠度、投入度。
    而員工有了歸屬感，有了奮斗的目標和方向，為了更好的回報，更好的發展而努力，一榮俱榮一損俱損。
    形成了利益共同體，這樣就會使這項事業的成功率大增。
    如此雙贏的策略，陳默作為這項政策的推動者和實驗者把全民持股記錄在案，這都是以后創業能用到的寶貴經驗。
    這段時間，全民持股只是沾了自己一點時間。
    他大部分精力還是在check項目代碼。
    每天下半天都會抽出一個小時，來把自己認為一些重要的問題單拎出來，隨后挨個找人單聊。
    有的是架構問題，有的是邏輯優化，有的是需求層面。
    總的來說反正是被叫進去的同學，那叫一個戰戰兢兢，如履薄冰，估計走不到對岸就得掉溝里。
    當然也有不服氣的，比如孫子維、嚴謹、許良、范典等人。
    但每一個人出來都會跟其他人分享跟陳默溝通交流的心得，老大確實牛逼，能找出問題，更能跟著他們一起分析問題解決問題。
    而且到最后還有權利確定解決問題的周期和方式方法，不會一刀切立馬要求上線。
    而是在目前穩中有序的版本迭代中，后續不斷解決這些問題。
    當輪到孫子維的時候，兩人的關系當然是沒話說，但在公司，陳默還是不留情面的指出一些問題。
    不是說孫子維寫的代碼有問題，代碼沒問題，功能也沒問題，甚至從簡介優雅程度來說沒有明顯的問題，能顯示出他扎實的功底和技能。
    陳默更多的是一種更為宏觀的角度，通過編程思維、架構、未來業務可能的擴展性來審視這段代碼，那就有問題了。
    半個小時后，陳默一邊敲著代碼，一邊進行講解。
    孫子維看著屏幕中，陳默竟然根據自己的場景和需求寫了他理想中的代碼雛形，雖然沒有經過調試，他還是能看出兩者之間的差距。
    時不時會問一下一時間想不明白的問題，短短半個小時非常有收獲，在離開前，孫子維不禁感嘆，“別看咱倆天天在一起，一起學習、一起k歌，一起碼代碼，但跟你待一起時間久了我感覺我的技術水平越來越退步了。”
    “沒有的事，別瞎想，你按照目前繼續走下去，遲早會成為架構師般的技術大神。去吧，幫我叫下張超”
    看著孫子維出去，腦海中在思考剛才孫子維說的話。
    變弱了么？不應該啊，自己天天在孫子維身邊，他在技術上的成長是肉眼可見的。
    尤其是這一個月出差回來，更是能看到他的進步，編程思維已經有從高級程序員向架構師轉變的跡象。
    不出兩年，估計就是一名合格的架構師，去各個大廠要個百萬年薪應該不成問題。
    那么根據魯迅的相對論，真相只有一個。
    陳默看著自己的雙手，喃喃道，“子維，不是你變弱了，而是我.變強了。”
    先更1萬，18點還有1萬（還之前欠的5章），后續日6，更新時間不變，望周知！
    （本章完）
.b