第189章龍愁第189章龍愁

    大的公司靠愿景價值觀，上百人的公司搞規章制度，小的公司靠哥們感情。

    陳默不管這那那這，通通安排上，三管齊下。

    “剛才說的是底線，無論是誰都不要觸碰，接下來說下公司的福利待遇.巴拉巴拉除了剛才那些招聘上面有的，公司環境和配置大家這兩天應該也看到了，此外還有公司提供餐補、交通補助、住房補貼，不想要補貼公司提供員工宿舍，在華清嘉園，可以跟人事部提交申請，審批后即可拎包入住公司領導層都是一騎當千的猛將大家既然過五關斬六將能站在這里，證明每個人都是精英中的精英。

    我不像某些公司宣稱什么給火車頭加滿油，推崇什么狼性文化，我希望把事情做在前面，給每個人都加滿油。

    不過彼岸福利拉滿，并不意味著就是一家可以躺平的養老院和慈善機構，這點大家要搞清楚！

    我可以不要求你們，但殘酷的市場環境可不會慣著彼岸。

    當跑完前一段路程，或許是轉正考核，或許是季度考核，如果有些人掉隊了，跟不上大部隊，不好意思，這些人會面臨調崗、降薪甚至開除的處理。

    不過我保證，只要認認真真工作，勤勤懇懇做人，這樣的事情不會發生！啰啰嗦嗦這么多，就是想讓大家知道，

    彼岸到底是在一個什么樣的公司！公司把福利待遇擺出來，我把我的誠意，我把我的心擺在這里，希望大家用真心來換！我想讓彼岸走出一條不一樣的路。

    一個人可能走的更快，但一群人走才能走的更遠。

    希望大家能跟我一起走下去。

    諸君可愿與我同行？”

    陳默情感流露，目光坦誠環視眾人，他在每個人眼中都能看到一團火在燃燒.全場聲勢震天，堪比軍訓，場間氣氛達到了高潮。

    這時陳默突然接到了雷軍的電話，“你們在樓上干什么呢？跟傳銷似的，消停點！我這還干不干活了.”

    陳默捂著嘴小聲道，“開動員大會呢！一年就那么一次~你再忍忍，馬上完事了，掛了！”

    “咳咳~大家的精氣神很不錯，我希望能把這些放在日常的工作當中去.”

    隨后陳默下令，讓每個部門總監和副總監帶隊，各自去會議室開會，然后叮囑各部門總監，最后喊口號小聲點。

    他們這些會議的主題不是接下來的工作安排，而是讓每個員工分享各自上家公司的工作心得和職場環境.這也是開首屆彼岸公司動員大會之前，他給核心骨干提前開會交代的事情。

    這樣的目的是為了激起大家憶苦思甜、同仇敵愾的心理，讓大家知道彼岸這樣的公司是多么的來之不易。

    沒有共同的理想信念和奮斗目標，純粹依靠利益糾結一起的團伙是沒有凝聚力和戰斗力的。

    這樣就會出現在高速發展時期，不斷擴大的利益能夠掩蓋所有的矛盾與裂縫，一旦發展出現停滯，烏合之眾就會迅速從內部土崩瓦解的情況。

    彼岸現在利益有了，就需要在精神層面進行一些洗禮。

    人心齊，泰山移，干什么事都會事半功倍，畢竟所有產品都是人做出來的。

    人事即政治！所以陳默從根源就把地基打牢固，然后在上面添磚加瓦，跟程序架構道理是相同的。

    治大國如烹小鮮，陳默則是辦企業如編程。

    從現下的效果來看，陳默還是很滿意的。

    后續就是團隊磨合和具體做事了。

    彼岸這艘帆船即將揚帆啟航“高，實在是高！就連我這個久經風浪的老油條都聽的熱血澎湃，更遑論咱公司這些年輕人了.”

    “都是一時的真情流露罷了公司人多了，隊伍不好帶啊~”陳默嘆息了一聲。

    陳彤看著陳默表演，不動聲色，畢竟兩人打交道也不這一天兩天了，這小狐貍演技那叫一個出神入化，不當演員，算是娛樂圈痛失一名影帝。

    “行，這邊完事，我就先回去了，新浪那邊還一堆事呢。”

    “對了，伱這邊啥時候能走完流程？”

    “再過半個月吧.”

    “行，到時候就是咱們彼岸三叉戟大展拳腳的時候了”

    什么破名字，陳彤一臉黑線，揮了揮手，“.走了！”

    1個小時后，會議室的大門陸續打開，所有員工的精氣神明顯與進去之前有了些許不同，大家開始自覺回到工位忙碌起來。

    彼岸科技一片欣欣向榮的景象。

    陳默清楚這些人目前的心氣跟打雞血一樣，都是一陣一陣的，接下來就得讓大家忙起來，然后見到成績，繼續循環，才是良性的閉環。

    成事主要有兩大要義，一個是出色的計-->>劃，一個是出色的執行力。

    這段時間，出色的計劃，陳默已經開始列出來了，至于出色的執行力，就看后面這些重金請的千里馬到底如何了。

    陳默很期待.同樣是這幾天，市場競爭是殘酷的，一切的產品都會橫向擺在用戶面前進行對比。