第198章一拳不夠？那就兩拳！第198章一拳不夠？那就兩拳！

    三款游戲討論完，一下午就這么過去了。

    陳默看了看時間，進行最后的總結，

    “子維，游戲事業部目前一共四個組，《遠古戰爭》研發成本相對較大，這個組不動。

    其他三個組先暫停，通過這三個小游戲先熱熱身，練練手，然后把游戲跟建超這邊的微信流程打通，注意兼容性和安全性。

    完事后其他三個組再繼續原本的開發，重新調整開發計劃，然后把最新排期發我。

    萌萌，前段這邊做好設計和支持工作。

    寧寧，會議記錄一會整理好發我郵箱！”

    “收到！”“明白！”“是！”“好！”

    “散！”

    等冷寧的會議記錄出爐，陳默把這封郵件給陳彤轉了一份，同時讓他提前準備這三款游戲的推廣運營方案。

    第二天，游戲事業部最新的項目排期出爐。

    《打飛機》、《跳格子》和《我勒個去》三個項目周期相差無幾，基本都在半個月左右。

    其實一開始由于這幾個游戲都比較簡單，技術實現復雜度很低，一周也就是5天就都搞定。

    但這個排期被陳默打回去了。

    東西誰都會做，但怎么做的更好，更有趣味性方顯功力，所以陳默又給了一周的時間，現在不是趕時間，而是穩質量。

    受三個小游戲影響，

    原本各組進行中的項目均往后延期了10人日（半個月）。

    這么一算

    《開心消消樂》（6月中）、《瘋狂的小雞》（6月中）、《魔獸傳奇》（7月中）

    通過小游戲打通各產品之間的聯動環節和串起整個支付鏈路，再用爆款手游讓用戶習慣微信賬號體系，然后通過發布會造勢，通過助手先來幾天獨占引流和拉新。

    上一世微信幾年走過的路，被我壓縮到一年。

    張小龍即便你是龍級，騰訊是神級又如何？能扛得住我這如超人般的一拳么？

    如果一拳不夠，年底贊助春晚搞個搶紅包，那就補上第兩拳！微聊？打不死你！3月15日，星期二。

    彼岸這艘小船終于收錨，開始揚帆起航。

    確定方向、制定方針、安排任務，把前期工作全都做完的陳默，感覺自己有些無所事事，從原本公司最忙碌的一個人，變成了最游手好閑的一個人，一時間有些不太習慣。

    如果之前陳默天天跟公司中高層各種開會，接下來幾天，陳默則是跟員工一起工作或開會，以一名產品、技術、運營、美工等各種身份。

    美術設計區，陳默這邊瞅瞅，“這個菜萌雞直接把《瘋狂的小雞》里面小雞拿過來做一些本土化改動，上面弄一點紅色代表雞冠.形成聯動”。

    那邊看看，“顏色還挺鮮明，紅黃藍綠紫.不過那個貓頭鷹頭上那撮毛弄個彩色的會不會更好？”。

    齊萌萌舉手邀寵，一副我也要的表情，“師父，要不你過來看看我這款皮膚設計的怎么樣？”

    陳默看了看，點了點頭，又搖了搖頭，“這款皮膚ok的，不過我有個更好的想法，伱給這個小雞設計一款灰白色背帶褲、黑色襯衫.嗯大概就這意思.”

    隨后產品、技術、運營等會議，工作中碰到一些問題，大家時常都會發現老板神出鬼沒般的身影一開始所有同學都有些忌憚老板的存在，導致有些別扭，可隨后他們發現老板身上貌似有加速齒輪一般的光環，有他在場，無論會議效率還是問題解決速度。

    要知道在一家互聯網企業，不懂裝懂的發只會得到嘲笑，即便對方是老板，或許當場給個面子，但私下里的嘲笑是避免不了的。

    而陳總不一樣，每每給出的一些想法和建議，都會有的放矢，有時候甚至有一針見血的，讓會議和問題得到非常明顯的提高。

    這些員工在跟老板工作完，私下里都回來一句，“老板果然是老板，就是牛逼~”

    然后陳默從之前人間的牛夫人，變成了各部門心中的小甜甜。

    每天辦公室的大門打開，陳默從里面出來，都能感受到公司各處掃過來若干火熱的眼光，好像在說，“來嘛，老板~”

    這時陳默想起來雷軍說的話，距離產生美，要讓員工對老板有敬畏之心，有的時候要學會放手，發揮和培養員工才是正途，即便是在彼岸，即便是自己的公司，也要從一開始就去陳默化。

    現在對這句話，陳默有點自己的理解了。看到正對自己辦公室工位，望向自己以為有吩咐的助理冰妹子，陳默笑了笑，“冷冰冰，笑一個？”