從4月11日開始。李建超帶領微信事業部一些員工開始跟各大行的對接，進行聯調，當碰到一些問題，都會有對應技術人員來協助支持。-->>
    這讓他對這些國企技術人員原本固有的印象大為改觀。
    他不知道的是，銀行這些技術人員都是被領導單獨打過招呼的，所以接下來的幾天，對接聯調項目進展很是順利陳默則考慮到下個月末才是大版本上線，2個月才更新一個版本對用戶不是特別友好。
    因此他自己出了一版小需求v1.3.1給到李建超，讓他評估一下月底28日上線的可能性。
    這個小版本只有兩個需求，第一個比較簡單，是通過lbs定位顯示并計算用戶之間的大概距離，由于數據是現成的需要寫幾個小邏輯和。
    第二個相對來說稍微復雜了點，在對話框添加了一套小黃臉表情和增加了表情包功能，用戶可以收藏圖片到表情包，也就是可以斗圖~功能雖小但時間緊迫，表情包對于齊萌萌來說那是手拿把掐，平日里她就喜歡畫各種各樣的搞怪呆萌小表情，把素材整理整理，在陳默的建議下加工加工就出來了。
    但整體這個版本，李建超來說是一項不簡單的考驗，為此他做了一些待辦事項優先級的調整，由于v1.5下個月底才上線，一些該版本未完待續的功能可以先往后放。
    經過技術評估和討論，在全員投入戰斗并耗費近半剩余加班額度是能趕在月底的。
    當得到最新排期，陳默一聲令下v1.3.1加入了研發計劃。
    28號發版！這邊如火如荼地忙碌著，另一邊廣研中心，雖然也在忙碌，但過程就不是那么愉快了。
    張小龍接到技術負責人反饋項目開發過程中遇到的問題，皺起了眉頭，“微聊支付這塊怎么搞的？流程還沒跑通？我記得咱們跟財付通那邊聯調，得調了有一周了吧？”
    他沉著一張臉，看上去極具威嚴。
    技術負責人也有些無奈，“不是咱們這邊的問題，是財付通那邊.”
    “那為什么不早點向我反饋？”
    “從上周開始，財付通那邊是跟咱們一起調的，進度還算正常，可這周開始聯調的時間越來越短到今天平均只有一個小時的聯調時間，確實不夠，我問了下那邊的技術，說是來了個什么緊急項目，就這一個小時，還是他們那邊加班才擠出來的時間。
    這才造成風險，龍哥，要不你跟財付通那邊老大溝通下，其實那邊支持聯調的人數不用太多就要5個專業的技術就行。”
    “行了，下去吧，我來處理！”
    張小龍想了下，財付寶是隸屬騰訊集團旗下單獨成立的子公司，跟廣研中心性質差不多，。
    他明白即便大家都同屬一個集團，大家都是平級，自己也指揮不動對方，就翻了翻公司通訊錄，給財付通總經理劉穎麒打個了電話想協調一下資源。
    “哎呀，張總，我也很想幫忙，但是我這手頭的項目上面催的急，所以我們也是愛莫能助啊，不過即便我們技術資源如此緊張，你看我這不是還硬擠出幾個人來支持你們了么？
    大家都是搞技術的，應該能理解~先這樣，我還有個會，改天來深圳，一起吃飯~”
    張小龍想了想，對方都是場面話，但表面上確實挑不出毛病，畢竟項目撞車肯定死道友不死貧道。
    既然大家都有各自重要緊急的項目，那就是讓老板來評定個輕重緩急吧。
    他直接一個電話，打到小馬哥那，遇事不決找家長！
    給小馬哥電話打完，效果拔擢。
    幾分鐘后，財付通劉穎麒就給張小龍打來了電話，“喂？張總，早說你們是微聊項目要打通財付通嘛，這可是集團優先級最高的項目，我要知道怎么滴不得優先保障你們項目的進行沒說的，我現在就跟下面人打招呼.就是下回，咱倆溝通清楚就好了，有些事就不要勞煩老板親自出馬，咱們做下屬的要給老板省心，你說呢？.”
    放下電話，張小龍冷哼一聲，不找老板你會這么乖乖配合？
    現如今在騰訊，微聊屬于當之無愧的t0級別項目，一切都為了微聊讓路。
    不過無限風光在險峰，一步天堂一步地獄，5億到底能產生多大效果，能不能把微信一下干死，他也不好說。
    現在他所能做的就是集合全部資源和人力，竭盡所能，然后上線見真章！隨后他叫來技術負責人，“財付通那邊溝通完了，全力配合咱們聯調，另外我從老板那得到消息，支付牌照5月26日頒發并生效，任務系統和賞金活動推遲一周，屆時跟著同步上線！”
    “好的，龍哥！”
    “微信那邊有什么動靜沒有？”
    “自從更新完新版就沒有什么最新的消息。”
    “咱們‘晃一晃’和‘周圍的人’什么時候上線？”
    “這個月月底，28號發版！”
    “嗯，最近大家挺辛苦，你們重新調整下計劃，壓力不要搞的太狠，我看職上已經有咱們公司不好的論，要知道職是彼岸那邊的，別給對方留有把柄，還是要注意影響！”
    “好的，謝謝龍哥~”
    月初求個月票~
    （本章完）
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