第273章微信搖一搖，全民分三億第273章微信搖一搖，全民分三億
    在廣研中心眾技術共同努力下，下午5點多，微聊線上的問題已經被處理的差不多。
    從昨天下午的2點多到今天下午5點多，所有人基本連軸轉了27個小時沒有休息，這幫技術的精力槽已宣告見底，神經已經繃到極限。
    好不容易把重要和一般的問題都解決掉，大家終于松了一口氣，疲憊感瞬間襲來，以為可以回家了，這時聽到領導想要訓話，一瞬間想死的心都有。
    我們只想要睡覺，我們有什么錯？
    這些人中有一部分心里原本有些猶豫的態度，暗自做出了決定。
    湯道升現在身心俱疲，但他沒辦法，晚一天說就不知道廣研中心還剩多少人了，
    見人差不多到齊，“那個，大家都比較辛苦，我長話短說。這段時間大家的努力、拼搏和付出，我，甚至說集團領導們都看在眼里。
    出現問題沒有人退縮，而是迎難而上，我們已經成為一支敢打硬仗，能打硬仗的鐵軍，大家每個人都是好樣的。
    我跟集團也如是反饋大家這段時間來的付出和表現，因此公司會發一筆項目獎金，人人有份，而且這筆獎金是額外發的，年終獎另算.”
    在場眾人面露喜色，起碼這段時間沒白忙活。
    “不過年終獎的發放，需要年后跟各位聊完績效，大家也清楚咱們最近太忙了，所以得等到年后發，希望大家理解”
    不等大家反應，湯道升快刀斬亂麻，“那么時間不早了，大家抓緊回去休息~”
    等眾人解散，湯道升心里想的卻是微聊上線出現p0級別的故障，再怎么說也是需要有人來負責的，與其公司事后追責，不如主動自首，態度積極一些，還能爭取個寬大處理。
    不過得找個性格內向的老實人背鍋，選來選去，他心中有了一個人選.幾分鐘后，他把身為技術主管的趙旭良叫到自己的辦公室，態度非常和藹。
    當趙旭良看到對方反常的表情，心里咯噔一下，按照他的經驗來看，領導突然找自己談話，態度反常的溫柔親切，要么是升職加薪前的摸底談心，要么就背鍋前的感情攻勢。
    顯然上線除了一堆問題還有一個嚴重故障，肯定不是前者。
    果然，隨后事情的走向如他所料。
    “旭良啊，最近你的表現確實很努力，而且發現問題能積極向上反饋，這些我都是看在眼里的。但是，今天上線后你們小組負責模塊出現的那個p0故障，確實是不太應該了，雖然我個人站在私人立場上非常不愿意這樣做。
    但身為廣研中心的負責人，我要看到你們組出的故障復盤和伱的反思報告.”
    通宵一天一夜，好不容易把爛攤子收拾完畢，結果給他玩這出？
    趙旭良可不是剛畢業的小白，他們組的復盤報告就是證據，事后追責下來，就是背星最強有力的證明，這讓他原本強顏歡笑的臉色立馬沉了下來，“2個月的工程，10多天上線，測試期上千bug全部解決，上線后出現一百多各級別bug一天一夜全部修復，我認為咱們團隊是最牛逼的！
    我帶的小組任勞任怨沒有半點怨，攻克一個又一個難關，出了故障只讓我負責，我沒二話，可讓我們組全員都背鍋，過了啊，這是你的意思還是公司的意思？”
    “強者從不抱怨環境，終歸上線出了故障，出了故障就得有人負責，你是主責，你們下面那些員工也有個連帶責任！
    旭良啊，也是公司的老人了，這點道理不懂？你們要顧全大局，我了解你們的苦衷，否則剛才也不會全員發獎金，我這也沒有辦法，希望你們能理解”
    “我們理解你？那誰來理解我們？公司有需要，我們二話不說，提槍就上了戰場，項目上線了，問題解決了，仗打完了，現在追責了，你們拿我們當什么？抹布？
    我們卷來卷去成為你向上爬的階梯，結果梯子質量不好，影響到你上臺階，怪我們造的有問題？那最該負責的人，為什么不該是你，甚至是老板呢？”
    趙旭良的一番話，句句往湯道升心窩子戳，氣得他一佛出世二佛升天。
    反啦！堂下之人膽敢狀告本官！原本摸準了趙旭良沒脾氣，結果老實人發起飆來，一時讓他找不到什么理由反駁。
    這讓湯道砰地一聲拍了下桌子，勃然大怒，指著他的手直抖，“你，你這是什么態度？有你這么跟領導說話的么？年終獎不想要了？”
    “年終獎？我來公司五年了，還不清楚這報告如果一交我們哪來的年終獎！”
    趙旭良嘆了口氣，哀莫大于心死，他終于看明白了，隨后把脖子上的工牌摘下來扔到對方臉上。
    “啥態度？老子不干了的態度！愛踏馬誰誰，爺不伺候了。”
    “你給我回來！”
    打開大門，趙旭良回到自己工位，看著自己組七八個還沒走的弟兄們，破罐子破摔說道，“弟兄們，微聊出了故障上面要找人背鍋，我懟回去了，沒簽字。
    不想白干的能走盡走吧，對面有出路，你們懂得。
    至于那幾萬獎金，只是個刀尖上的蜂蜜而已，盡于此，我們有緣再見”