第220章香磷井野小櫻

既然追求的是明年的即戰力，要考慮的就是今年這一批即將畢業的忍者。

忍校的惠比壽被叫到了火影的辦公室之中。

「火影大人。」他先向主位上的綱手恭敬行禮，隨后轉向另一張辦公桌后的人，「修司上忍。」

「惠比壽老師，長話短說。」修司放下筆，「村子計劃推行一個下忍培訓方案，目標群體是即將畢業的學生以及過去兩年的下忍。你的經驗豐富，想聽聽你的看法。」

他又簡意賅地闡述了初步構想：由下忍自行提交輔導申請，村子根據申請內容，指派具備相應特長的忍者進行針對性指導。

惠比壽靜靜聽完，推了推鼻梁上的墨鏡。

「修司上忍的構想很有價值。不過，關于執行方式，我有一些想法。」

他組織了一下語：「絕大多數下忍，或許能模糊感覺到自己『實力不足』，但對于自身真正的短板在哪里，未來適合朝哪個方向發展，往往缺乏清晰的認知和判斷力。」

「由他們自行提交申請，很可能出現訴求模糊、方向錯誤，甚至因為畏懼評估、或是單純迷茫而干脆放棄申請的情況。最終效果，恐怕會大打折扣。」

「我的建議是，由村子主動開設『下忍能力精進班』。公開招募有意提升實力的下忍，讓他們自愿報名。」

「然后，由村子委派的精英上忍或特定領域專家，對報名者進行系統性、標準化的能力評估。」

「根據評估結果，將學員劃分到不同的側重班級，例如『體術強化班』、『忍術控制與實戰應用班』、『小隊戰術協作班』等。再根據分班情況，集中安排具備相應專長的指導老師，進行高強度、周期性的課程訓練。」

「完成一個培訓周期后，進行結業考核。根據學員的進步幅度和潛力評估，決定是進入更深層次的專項指導，或是回歸常規任務序列積累經驗。」

惠比壽能在后來以教學專長晉升特別上忍，在這方面確實有獨到的見解。只是聽了個大概，就能立刻提出一個可行的方案出來，果然專業的事情，還需要交給專門的人去做。

修司看了一眼綱手，她點了點頭。

于是他繼續說道：「很專業的建議，惠比壽老師。另外，下忍培訓計劃施行需要時間籌備。村子希望你先針對現有五、六年級學生的情況，盡快整理一份詳細的個人評估報告。」

「并在此基礎上，提供一份能在短期內快速提升他們基礎實戰能力的可行方案。」

「明白了。」惠比壽微微躬身，「我會盡快完成，提交報告。」

在他離開之后，綱手虛著眼，算了半晌，發出一聲哀嘆：「要按照惠比壽這個方向去搞……得多花不少錢啊。」

修司點點頭，畢竟多了不少環節出來。他原本的計劃原始、簡單，村子只需做個中間人。

現在多了評估、分班、集中培訓、深度指導等多個環節……

意味著場地、人員、物資，開銷直線上升。至于收費？價格終究不可能定得太高。

「這個錢還是需要花的。」

「拋開短期戰斗力提升不談，村子未來發展所需的各種專業人才，如果繼續沿用過去那種靠隊長個人經驗和人脈、散養式的培養方法，效率太低，成才率也無法保證。」修司說道。

他舉了個現成的例子：「單就醫療體系來說，醫院是建起來了，但對于醫療忍者的規模化、標準化培養，至今沒有建立起一套行之有效的正規流程。」

「知道了，知道了……」綱手有氣無力地趴倒在寬大的辦公桌上，額頭抵著冰涼的桌面，聲音悶悶地傳出來，「宇智波的事情都做了大半了，又冒出這些那些……沒完沒了……」

「你真煩啊，修司。」