“現在！就在此刻！我們有了丁茜！”他的聲音在會議室里回蕩，震動著每個人的耳膜，“一個在高原、在未經充分適應性訓練的情況下，就能游出52.05秒，碾壓所有國內頂尖選手的運動員！一個在平原訓練中，公然宣稱52秒35‘只是’的運動員！這意味著什么？”

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他幾乎不需要停頓，自問自答，每一個字都擲地有聲：

“這意味著，她一個人，就用一次測試賽，將我們在這個項目上的國際競爭力，從‘獎牌沖擊者’瞬間、徹底地提升到了‘金牌絕對競爭者’，甚至是‘金牌最有力爭奪者’的層級！她擁有的，不是一點點微弱的優勢，而是對包括現役國內一姐在內的所有選手，乃至對除舍斯特倫等極少數頂尖高手外的整個世界泳壇的碾壓級、斷層式優勢！”

他將問題如同重磅炸彈般拋了出來，目光灼灼地掃視全場：

“所以，同志們，我們現在需要討論的，不再是一個普通天才運動員該如何按照既定流程培養的問題。我們面對的，是一個可能一舉扭轉我們在短距離自由泳項目上積弱局面、可能在家門口為我們鎖定一枚計劃外寶貴金牌、甚至可能沖擊沉睡已久的世界紀錄的‘戰略級力量’！”

他刻意停頓，讓這個定位深入人心，然后才拋出最核心的難題：

“對于這樣一件前所未有的‘國之重器’，我們以往那套強調絕對服從、步調一致、按部就班的培養和管理模式，是否還完全適用？她的‘特立獨行’——拒絕常規集訓、強調個人節奏、自信到近乎狂妄——這些我們視為‘怪異’和潛在風險的特質，究竟是她未來發展的‘定時炸彈’，還是恰恰是她之所以能取得如此匪夷所思突破的、我們必須予以尊重甚至加以保護的‘核心密碼’？”

王副局長的發，如同一塊巨石投入看似平靜的湖面，瞬間激起了洶涌的波濤和更深層次的爭論。會議的方向被徹底撥轉，從“是否應該以及如何將丁茜納入現有管理體系”，轉向了“如何在最大限度激發和保護她這種特殊潛能的前提下，構建一套風險可控、靈活高效的個性化管理與保障方案”。丁茜的價值與獨特性，被置于中國游泳全局戰略的天平上，其分量，清晰、沉重，且牽動著每一個人的神經。

王副局長的發一結束，眾人躍躍欲試，準備各抒己見，結果陳教練突然起身，站了起來。

“各位領導，各位同仁。在接下來討論之前，我有一個重要的事，或者說是一個天大的信息，務必要吐露出來。這個信息，肯定會讓諸位晚上失眠！”陳教的臉色肅然。

會場鴉雀無聲，眾人的目光，齊刷刷地看向他。

“我來之前，跟丁茜認真談過，”陳教練舒了口氣，“結果，丁茜很認真地問了我兩個問題。”

會議室落針可聞，眾人屏住呼吸。

“第一個問題，丁茜問我，她是否可以參加所有的項目；第二個問題，她問我國家隊到底想要多少枚金牌。”

陳教練的話，如同深水炸彈。會議室瞬間炸開了鍋。

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