楊稚鳳這才意識到問題的嚴重性。

她開始反思自己的行為和工作方式。

她主動找到之前被她批評過的同事，誠懇地向他道歉，并表示愿意以后更加注重溝通和理解。

在后續的項目推進中，楊稚鳳努力改變自己。

她開始認真傾聽他人的意見，不再一味地堅持自己的觀點。

當遇到分歧時，她也會嘗試以平和的方式進行溝通和協商。

慢慢地，同事們對她的態度開始有所轉變。

大家發現楊稚鳳其實是一個很有能力和責任心的人，只是之前的工作方式有些不妥。

通過這次經歷，楊稚鳳深刻地認識到，在職場中，僅有潑辣干練是不夠的，還需要懂得與人相處，尊重他人的意見，才能更好地實現自己的目標和價值。

以后的日子里，不知道還有多少磨難在等待著自己。