辦公室里一片安靜。

韓總監變了臉色。

羅璇繼續問小伙子：“生產部女人多，為什么沒喊女人去測試座椅？”

“主要是跟她們不熟。”小伙子有點慌亂地解釋。

“不熟？”

韓總監開口替小伙子解釋：“主要是不方便。都是男人，喊男的幫忙辦點事比較容易。”

小伙子急忙點頭：“我不會和女人打交道，男的，比較簡單，散煙就行，女人，我也不懂啊。”

羅璇說：“你是不是覺得，這個理由，很站得住腳？”

兩人沉默片刻。

韓總監干巴巴道：“畢竟男女有別。”

羅璇點點頭，看向韓總監：“這就是你所謂的依據流程做事。在一些沒有被嚴格規定的決策環節，決策的依據是個人喜好。你做采購工作的需求標準是，誰熟，就照顧誰的需求。”

……

羅璇一番質問下來，韓總監簡單地撂下一句：“清者自清，我沒什么需要解釋的。”

他拂袖而去。

很快，沈副廠長打電話過來：“老韓找了我，說你上綱上線，容不得他。什么情況？”

羅璇把事情講了。

沈副廠長苦口婆心：“我以為多大事呢。椅子就是拿來坐的，尺寸不對，讓女工忍忍，或者在椅子下面墊高點，不就完了嗎。我讓他給你認個錯。”

羅璇突然說：“不需要。我打算撤掉韓總監這個人。”

電話對面，沈副廠長安靜了好半天。

“韓總監是有背景的。”他說。

“我知道。我就是上綱上線。因為我想撤掉這個人，你怎么看？”

沈副廠長又安靜了很久。

“不好吧。”他說，“這件事情上，老韓只是工作疏漏，并非原則上的錯誤。”

羅璇說：“他不聽我的話。”

沈副廠長恍然：“你逼著我表態，你知道他和我走得近。”沉默良久，他苦笑，“我的離職申請還壓在你手上。你知道我是支持你的。”

羅璇“嗯”了聲。

兩人都沉默。

幾秒鐘后，羅璇忽然說：“不僅僅是試探。”

沈副廠長等著羅璇說下去。

“椅子出了問題，是我們的制度設計有漏洞，因為制度的漏洞，導致女工的工作難度增加，誤差率增加，最終導向她們被開除……我覺得這不公平。”羅璇說。

沈副廠長語氣里有點微妙的氣：“你找由頭弄走老韓，因為他不聽你的，因為你要殺威，因為你要新官上任三把火。這也很難稱得上公平。”

羅璇想了一會。

沈副廠長半開玩笑半尖銳：“這世上根本不存在公平。這根本就不是男工女工，或者一把椅子的事。這件事情的本質是，誰說了算。你是廠長，你想怎么做，怎么就是公平。你想給誰公平，誰就有公平。”

羅璇又想了一會，鄭重地點點頭：“是這樣的。”

……

公平還是不公平，羅璇想了幾秒鐘，很快就把它拋到腦后。

這是聰明人才會去思考的問題。這是大姐或者小妹才會去思考的問題。

大姐總要清清楚楚，小妹總要明明白白，而自己——

自己愚且魯，羅璇心想，這樣復雜的狀況，她不認為自己有本事捋得清楚，她只要解決掉眼下的問題就好了。

或者，是不敢想嗎？

羅璇很快把這點微妙的情緒拋到腦后。

一聲炸雷，窗外驟然暗了下來。陣陣疾風吹過，暴風雨來臨了。

……