稍微想了下，我岳父又問：“你們廠里班子里干過經營工作的，資歷比較老的有哪些？”

我把幾個廠領導情況跟我岳父說了一下，我岳父重點又問了他們的年齡，工作經歷等情況，想了想，跟我分析了下：“誰適合當這個總經理呢，讓我們先來做排除法，行政副廠長和財務總監雖然任職資格夠，但都沒有過經營工作的經歷，看起來競爭力不大；宋大剛主管生產，倒是有生產工作的經歷，但還有兩年不到就到退休年齡了，提拔他的可能性也不大。”sm.Ъiqiku.Πet

“看起來只有這個阮長青有這個資格，他還有七八年才退休，年齡符合條件。又有多個工作崗位包括經營工作的工作經歷，很有競爭優勢。”

又想了想，接著說：“如果真是阮長青當總經理，你就麻煩了，他比石廠長還小一兩歲，等石廠長退休時，他還沒有退休呢，雖然到時候也臨近退休，年齡大了，接任董事長的可能性不大，但你沒有經歷過總經理的崗位，接班就有了變數，即使內部沒有強力有的競爭對手，也不排除國資委從其他地方調人來的可能，而且時間長了，變數就更大。”

聽我岳父這么一分析，我也覺得形勢對我不利，但是能有什么辦法呢，我這些年已經提拔夠快了，在廠里風頭太勁，都有些人有看法了。

“現在倒有個辦法，先可以讓石廠長在擔任董事長的同時兼任總經理，等到你任職年限夠了以后，再想辦法把你提拔為總經理。”我岳父總算想到了個辦法。

“董事長和總經理能兼任嗎？”我問。

“沒有明確的限制性規定說不可以，但是一般從國有企業健全法人治理結構的角度講，最好是分開的，但現在即使在是公司制的國有企業中，董事長同時兼任總經理的雖然是少數，但也是有的，更何況你們這一批企業才轉制過來的，有個過渡期也說得過去。”m.biqikμ.nět

“從你們石廠長的角度，他可能也希望看到這個方案，畢竟在在這個位置上的人，誰也不愿意別人來分走自己的部分權力。這樣這個事情就有了操作的可能，畢竟石廣生的意見是很重要的。”

“那么我需要做些什么？”

“心里有數就行。董事的席位還是要爭取的一個的。畢竟公司制改革后，從規范治理角度，董事會是主要決策機構，今后在董事會有發權是很重要的。”

討論完這些事情后，我覺得心里踏實了很多。于是安心地陪我岳父下起圍棋來。.x