意外
“嗨，一說他我想起來了”
李學武見著韓雅婷的表情便知道她在想什么，這會兒輕輕拍了拍桌子道：“我去鋼城的時候就勸他早點兒回來，可這人干起工作來不要命的，沒時沒晌的”。
解釋完，李學武看著韓雅婷有些委屈的表情問道：“你這做家屬的，得支持他工作吧？”
“處長~誰是他家屬啊！”
韓雅婷剛才還埋怨姬衛東呢，這會兒聽見李學武的調侃緊接著就反應了過來。
“哈哈哈~”
李學武笑著擺了擺手，道：“他可都跟我說了，要追趕我的進度呢，說結婚早晚得比不上了，要孩子這件事是想比一比的”。
“處長~”
韓雅婷雖然已經是科級干部，但這也是李學武破格提拔的。
如果不是保衛處的干部體系具有極強的封閉性，再加上李學武當時的霸道，她也只是一個二十多歲的大姑娘。
“好好好，不說他，說工作”
李學武笑著打斷了這個話題，再說下去，自己手底下的這位鐵娘子就要成燒鐵鍋了。
韓雅婷的臉還是紅著，不過拿起筆記本已經開始給李學武匯報起了保衛科擴員后的安排。
這一次，李學武為了完成保衛處的整體升級，先把治安股擴編成了三十人的股級單位。
從原來的五人，到現在的三十人，業務壓力猛地降了下來。
三十人日常帶槍的治安員，處理軋鋼廠一萬多人的治安案件已經得到了充分的保障。
保衛股則是擴員了將近兩倍，上百人的保衛力量，直接將軋鋼廠的幾處值班房填滿了。
以前總有漏洞的軋鋼廠防范體系得到了補足，配合新的廠護衛隊、廠騎兵巡邏護衛隊、廠警犬隊，李學武給軋鋼廠足足上了幾道大鎖。
機關增員不多，這次主要是滿足一線執勤力量的增加，包括稽查科、作訓科、消防科，人員素質得到了整體提升。
韓雅婷的保衛科現在是人強馬壯，匯報工作的時候都覺得有底氣了。
“三月份共處置治安類案件十一起，刑事案件一起，四月份截止目前，處置治安類案件十四起，刑事案件無”
匯報到這里，韓雅婷看著李學武說道：“近期廠工人反應，周邊的治安環境變得復雜了起來，有很多生面孔出現，我們科準備就這個情況進行一次打擊行動”。
“嗯，可以”
李學武點點頭，說道：“既然要打擊，那就攥緊了拳頭，狠狠地來上一下”。
配合著自己的話語，李學武比劃了一下拳頭，道：“打一次讓他疼一年，再不敢來軋鋼廠瞎晃悠”。
“是”
韓雅婷說道：“廠宿舍的人員管理有些困難，我們也在跟后勤溝通，看看能不能出一個方案出來”。
“尤其是圍墻外的工地”
韓雅婷強調道：“因為工人施工，僅一墻之隔的工人宿舍安全問題日益嚴重，這不得不防啊”。
“只有千日做賊的，沒有千日防賊的”
李學武皺著眉頭說道：“跟宿舍管理股說，請他們主動配合，要求各宿舍樓的管理人員負起責任來，外來人員絕對不允許進入廠區”。
“是”
韓雅婷的匯報不停，兩人也是說到哪就講到哪，一項一項地過。
于德才從門口過了兩趟，，別在了李學武的胸前，隨后才遞給李學武一張獎狀。
“謝謝”
李學武跟楊鳳山握了握手，隨后側著身子由著廠辦的攝影師給照了相。
在李學武回到座位后，身邊的一眾正副處長都在羨慕地看著他胸前的那枚獎章。
金質底徽，雕刻著花朵，中間是兩顆麥穗環繞著交叉著兩支鋼槍，底徽上面則是一面紅旗隨風飄揚，紅旗的飄帶旁便是老人的頭像簡刻。
這枚徽章主要是發放給這次救災中，強力部門的優秀工作者，李學武雖然是在保障工作中取得了優秀成績，但他的身份依然是評定的依據。
徐斯年眼饞地吧嗒吧嗒嘴，羨慕地說道：“據我所知，咱們系統好像只有你有這個”。
李學武挑了挑眉毛，看了一眼手里的獎狀，轉頭問道：“李副廠長呢？”
“嘶~~~”
徐斯年瞪著眼睛看了看李學武，心想你是懂傷口撒鹽的。
“優秀個人，沒讓念”
徐斯年轉過臉不去看這個變著法饞自己的孫子，看著前面低聲說道：“今年你的勞動模范這下子穩了”。
確實，周圍的幾位聽見徐斯年的話也是在心里不住地點著頭。
李學武的戰績還是能拿的出手的，無論是本職工作，或者是理論工作，都有代表性的建樹。
在工業系統內，李學武這種全面開花的實屬不常見，尤其是理論性和創造力。
雙預案的方案已經獲得了討論通過，這些天報紙上已經開始宣傳造勢了。
而李學武的名字也在被屢屢提起，京城的兄弟單位已經來了兩撥人來學習和調研。
這種事情是需要發酵的，而李學武這壇子酒比較急，勁兒比較猛。
就連坐在前面的李懷德都時不時地把目光從李學武這邊掃過，更別提其他人了。
散會后，好多人主動過來跟李學武握手道喜，李學武也是笑著客氣著。
眼睛卻是看著周圍，往往在這個時候，總有幾雙眼睛會出賣他們得了紅眼病的主人。
不過好在他的名聲很好，這些人即使嫉妒，也都會掩藏自己的內心想法。
這小子能力強，掀桌子的能力也強。
“處長”
于德才見李學武在眾人的包圍中走了出來，人不多后，這才走過來打招呼。
剛才廠領導在念到保衛處獲得了先進集體的時候，是他上臺領的獎狀。
是李學武示意的，這不得不讓他激動。
“辛苦了”
李學武跟于德才握了握手，隨后又拍了拍他的胳膊。
“我知道你做了很多，希望你能不驕不躁，繼續努力”。
這一次的獲獎名單里沒有他，也沒有江知本，他們兩人的部門都不是好出成績的部門。
“謝謝處長，能得到您的鼓勵我就知足了”
于德才自然明白李學武的話，更知道這一次自己沒有獲獎的原因。
他的身上還背著隱藏的處分呢，上次從煉鋼廠調過來，雖然沒有對他進行處分，但都知道他是有錯誤的。
不過現在他感覺輕松多了，這一次沒有獲獎，也恰恰說明了自己的功與過相互抵消掉了。
“呵呵呵”
李學武輕笑著再次拍了拍他，帶著一眾保衛處的干部往出走去。
保衛處的這種團結實在是讓人側目，一眾軋鋼廠干部和工人都很羨慕李學武和李學武身后的那些人。
這一次保衛處可以說是大豐收了，手里拿著獎狀，胸前別著徽章的特別的多。
先進集體、先進個人、優秀集體、優秀個人、優秀讜員等等，這些榮譽讓保衛處得了個遍。
不過這種事情不服也是不行的，畢竟大地震的時候就屬保衛處的人敢沖敢干。
工作換來的榮譽可能讓人嫉妒，但拼命換來的，就沒人嫉妒了。
會議結束后，領導們是一起往回走的，剛才的其樂融融等到了辦公樓后便煙消云散了。
“廠長，工會那邊有人提議調查居民區項目呢”
徐斯年趁著送廠長回辦公室的時候提了一嘴，也不知道他的消息咋就這么靈。
楊鳳山的眉頭緊緊地皺了起來，最近這段時間疲于應付李懷德手底下的那些質詢就夠心煩的了，沒想到工會那邊又出了問題。
“熊本成是什么態度？”
“應該在開會了”
徐斯年跟著楊鳳山走進辦公室，低聲匯報道：“我估計他不會壓，畢竟這種事情很麻煩”。
“嗯”
楊鳳山將手里的筆記本放在了桌子上，想了想說道：“李學武的意見交給玉農同志了吧？她是什么意見？”
李學武在鋼城就跟楊鳳山匯報了自己的意見，羅里吧嗦的說了一大堆。
雖然里面夾帶了李學武的私貨，但楊鳳山能確定他說的確實有用。
在給出幾點意見后，便交代徐斯年將李學武的意見整理成稿，轉交給了景玉農。
這么多天過去了，景玉農那邊遲遲沒有反應，今天徐斯年提起來，楊鳳山這才反應過來。
“景副廠長那邊……”
徐斯年猶豫了一下，道：“好像還在研究，具體的方案應該已經在做了”。
“唉~”
楊鳳山嘆了一口氣，他當時大意了，如果把李學武的意見去掉李學武的名字就好了。
現在景玉農對于李學武的意見應該是持反感態度的，她就怕別人說她是蕭規曹隨，濫竽充數。
徐斯年看了看楊鳳山的臉色，問道：“要不要催一下景副廠長？”
“算了”
楊鳳山擺了擺手，道：“再等等吧，下午安排一下，我去工會一趟”。
徐斯年知道，這是廠長準備親自出面壓下那邊的問題了，也是在給景玉農和鄧之望騰時間。
不知道什么時候起，居民區項目成了老大難，聯合企業也成了連帶遭殃的項目。
一個是賺錢的，一個是花錢的，聯合企業遲遲沒有進展，花錢的居民區項目就要癱瘓。
雖然現在有上面的撥款頂著，但下一年的預算要補回來的。
只有現在的聯合企業能造血，才能舒緩以后的資金壓力。
到了現在，徐斯年已經開始懷疑，這個聯合企業是不是李懷德和李學武兩人造出來給廠長挖坑的。
因為如果沒有這個項目，那景副廠長等人也不可能有底氣提出居民區項目來。
當初都是李副廠長吹的大牛，現在卻是要景副廠長來還債了，這件事處處都透露著懸疑。
景玉農的辦公室也是愁云彌漫，財務處等幾個她分管的部門負責人都在，包括聯合項目籌備辦的同志。
幾人也說到了聯合企業遭到廠里工人議論的情況，希望景副廠長早拿主意，盡快打開口子，不然的話，這個項目很有可能會出現崩盤的情況。
景玉農的壓力特別的大，上次跟紡織廠談的很不好，對方見不是李學武在談，直接推翻了與李學武定下的意向，獅子大開口，準備把軋鋼廠作為一條原料渠道來割草。
這就是看她好欺負了，因為她的手里沒有供銷社、華清大學、市局等單位的關系，更沒有其他資源可以拓展，所以根本不屌她。
景玉農也不是一點兒關系都沒有，聯系原單位尋求幫助，可都是一個系統的，都有同樣的難題，實在沒法互解。
“要不……”
人事處處長丁自貴提議道：“試試李學武的意見，將咱們的勞保廠升級，先弄個標桿出來？”
“我看不成”
王敬章也沒等景玉農反對，直接提出意見道：“李學武能給出的意見，那一定是別有目的的，小心有詐”。
丁自貴等人都用看傻子的眼神看了看王敬章，這貨最近有點飄啊。
黑李學武可以在心里黑，當著這么多人的面說出來，就有些不成熟了。
景玉農也看出了眾人的意思，瞪了王敬章一眼，捏了捏眉頭道：“我想過，不太現實”。
一邊說著，一邊將李學武的那份意見稿拿出來放在了辦公桌上。
“即便是把布造出來了，賣給誰？”
這是一個緊要的問題，關系到了銷售權，軋鋼廠有給自己工人發放勞保用品和福利的權利，但沒有銷售的權利。
這就造成了，如果不跟紡織廠合作，那這些布的質量得不到保障不說，出路是一個特別大的問題。
先前李學武談的是，紡織廠出技術，軋鋼廠出土地設施，供銷社解決銷售，三方共同努力，消除各自單位的一部分用工壓力。
但現在李學武的撤出，直接把這種三角合作的腿給打斷了，景玉農不把這條腿接上，她的工作就開展不下去。
供銷社她不是沒有去談過，人家說了，沒有先例，不肯談。
呵呵，這特么就有的蛋可扯了，李學武能談，她就不能談，那就是人的問題了。
“那換換五金廠呢？”
財務處呂處長提議道：“機械制造是咱們的老手藝了，這總能行了吧？”
“不成”
景玉農搖了搖頭，道：“往前十年還好說，現在機械制造廠可比咱們的老底子專業，總不能造出來的機械咱們自己用吧？”
“這也不成，那也不成，到底得怎么才能成啊~”
幾人都在皺眉頭，這種事情本來就不應該是他們的責任，跟這操閑心也是因為景玉農。
打開問題的鑰匙就是李學武，因為先前的報告就是李學武起草的，實施方案也是李學武給開的頭，他一定是有完整的方案的。
（請）
意外
可頭是開了，但具體的內容李學武沒交上來啊。
這份方案別人不知道，于德才知道，因為他遞給李學武以后，就被李學武鎖在了抽屜里。
人脈關系有的時候就是制約一個問題的關鍵，景玉農非常在意紡織廠也是因為倉庫里的那些羊毛。
她不能不著急，因為有個邊疆辦事處在催她呢。
李懷德的前后夾擊確實讓她難以應對，除非這個時候有幾個體量相當的大廠跟軋鋼廠合作。
楊鳳山想的便是這個，大領導上次的調研也是這個，嘗試著能不能將幾個兄弟單位緊密地聯合起來。
不過這種工作在小廠一級還好說，真要部里的領導出面，那等著扯皮去吧。
李學武去談的都是成立小廠子，屬于三產，領導們搞的都是大項目，誰敢擔責任。
李懷德系的這結越來越緊，就快有繃開的一天了。
李學武沒參與，也保持了距離，照常上自己的班。
周二他抽空去了一趟分局，跟鄭富華談了談，要了一份介紹信（馬甲），就去了體委。
其實鄭富華是不贊成李學武他們幾個搞體育俱樂部的，這種自發組織的訓練團體總有失控的風險。