冷飲廠、勞保廠等等，就是軋鋼廠建立的，用于安置一些無法從事重體力勞動的工人而設置的工廠。

當然了，后來因為工人子女的分配壓力增加，這些工廠也開始接收工人子女。

不過現在還好一些，廠里對人事的管理控制的很嚴格，跟其他工廠一樣，軋鋼廠也不招工了。

李學武聽著景玉農講著，心里想著這位還真是犀利，敢在大會上直接發脾氣，真不怕出事啊。

不過她講的都是真話，實話，大家心里都有本賬，都打著算盤呢。

真要是像她所說的那樣，大家的親人都來上班才好呢，可錢從哪里來啊。

不能都跟這躺地上等死吧，一個崗位十個人？

話語雖然激烈了一些，但很貼合實際，用數據說話，所以現場并沒有反對的聲音。

你當今天大會現場沒有那些小組織的人員？

他們可不怕臺上的領導是誰，他們不敢反對景玉農的話那是因為對方說的有道理，他們反對不了。

即便是景玉農的態度不好，可單單從態度上糾不出什么錯誤來的。

跟剛才的發火相比，景玉農依舊是用數據闡述事實，講了聯合企業和三產企業的發展方向和現有基礎情況。

重點她還提到了已經開始生產的兩個企業將在年底實現擴招工，并且確定，這一次的招工范圍只面向軋鋼廠職工子女。

注意了，景玉農說的是現在實現生產的兩個企業，時間是年底，招工范圍是軋鋼廠職工子女。

這就說明景玉農正在實現她的諾，也表明了她在努力解決軋鋼廠職工子女的就業問題。

聯合企業的其他工廠一期招工仍然會按照實際需要進行選調招工人。

李學武能夠清晰地感受到現場工人情緒的放松和態度上的轉變。

這個女強人一般的犀利領導并不像是表面上的不知變通，給現場代表們亮了家底，隨后說了自己的要求，最后匯報了成績。

這一推、一打、一拉之間就將自己的形象和工作方向給眾人解釋明白了，也將她一直被限制的工作狀況給撞開了一個口子。

李學武的表情

夜宴

只要自己有能力有上進心的，考個初中還不容易？

就怕是棒梗那樣的，小學還沒畢業呢，已經定好小學畢業后干啥去的孩子。

閆富貴家的幾個孩子沒啥大出息，但可都是初中畢業的，這就說明即便是腦瓜子不太行的，只要咔嗤住了，也能學的好。

這個時候哪個工人家里沒有孩子的，哪個家庭里沒有初中生的，能安排一個是一個唄。

現在的工人們也看明白了，軋鋼廠不是有位置不招人，是現有的位置都人擠人了，沒有再招人的能力了。

能把現在人擠人的狀態解決一下都是當前軋鋼廠主管人事的這些領導們的奮斗目標了。

現在看又是建廠又是發展三產又是擴充職能的，還不就是給這種情況創在機會嘛。

只要有機會那就可以等，不能事事都求全嘛誰敢保證換了一個人上去就能比現在的這個干得好？

反正臺下坐著的眾人沒一個敢站起來說，你困難那你下來，我上去能解決。

還別說，真要是有個人敢這么說，這個時候還真就敢用他。

這是一個既嚴守規矩的年代，又是一個有創造性的年代。

在隨后的時間里，聶成林副廠長簡單的講了一下工程處和服務處的工作，要求抓建設，抓服務，抓思想，抓技能。

老生常談罷了，可沒有景玉農的跌宕起伏，更沒有李懷德的暗藏玄機，真就是平平無奇。

不過這也并不奇怪，聶成林是從根正苗紅的生產主管廠長調整下來的，還是被部門負責人給挑下馬的，他的脊梁骨都摔折了，哪里有底氣。

再說了，他現在管理的兩個部門都不是什么輕松的角色。

工程處和服務處都是一二把手被換掉了，整個大換血啊，新來的人還都不熟悉工作呢，他就能熟悉了？

再一個，服務處先前鬧的歡著呢，現在王敬章拍拍屁股走人了，留下這么一個大爛攤子，讓他怎么收拾。

別說接下來的工作安排了，先把工程處的士氣提起來，再把服務處的傲氣打下去吧。

董文學是倒數完)

s