潑涼水
張國祁因病死亡一事處理的很快，是敖雨華負責辦理的。
代表委辦，對其在廠工作期間的表現做了定性，有功亦有過。
紀監這邊由李學武簽字完結了對他的調查，算是蓋棺定論。
張國祁的兒子還在念書，廠里給了個名額，家里安排提前接班了。
李懷德等一眾領導私底下都給了表示，李學武也出了一份，不多不少。
單位里的“人事”就是如此，人走茶涼，能給張國祁家里解決一個入廠名額都算是有人情味了。
老張的家屬也很配合，收下了領導們給的表示，拒絕了廠里給的慰問，同時也對子女的安排表達了感謝。
李懷德心里的石頭也算是完全落下，不用再擔憂張國祁家屬來鬧，或者拿出點什么來。
李學武和敖雨華辦事果斷，行動速度，跟家屬談的也很好，后事安排的也妥當。
只周一一天，所有的事都塵埃落定，以前的事算是翻篇。
其實具體處理這件事的時候，敖雨華是有些感慨的。
張國祁也是廠里的老人了，在機關風風雨雨二十多年，什么事沒經歷過。
人到中年都有一股子危機感，覺得再不努力進步就沒有機會了。
所以當李懷德招兵買馬準備跟楊鳳山大干一場的時候，他便自覺地成了馬前卒，開路前鋒。
回過頭來想想，這一切是否都值得，付出與收獲又怎么可能對等。
她得出了一個結論，那就是李懷德并非是一個仁義重情之人。
至少當她匯報張國祁死訊的時候，他首先問的不是原因，反倒是影響。
在跟李學武閑聊時，雖然沒有說的太過明了，可依舊帶有淡淡的物傷己類。
李學武當然不會勸她，都是在機關里叱咤風云多少年的老干部了，一時所想罷了。
你真當她是為了張國祁所不平？
當然不是，她是在點李學武，沒風也想浪。
所以別把人都想的太好，太善良了，否則你就是機關里的傻子。
李學武在這件事里只簽了一個字，人死怨銷，紀監的案子自然撤了。
中午在吃飯的時候特意跟卜清芳聊了聊，就目前廠里的幾個活動問了一下宣傳時間和部署。
暫時的就有：與京城潑涼水
會客廳布置成了半座談會半招待會的形式，中間會客沙發擺成了u型，對面和周圍則是圈了桌子和列席座位。
與會的領導只有谷維潔，但其他部門涉及到三產管理的，也都叫了過來，
包括財務、人事、銷售、貿易管理處和三產生產管理處，甚至工會都有人來參加。
谷維潔帶著秘書等在樓梯口，雙方見面后又是一番寒暄介紹。
李學武自覺地跟在后面當背景板，大佬會面，主角當然不是他。
可進了會客室便不一樣了，座位的次序擺放很能顯示身份高低。
李學武的座位就安排在了谷維潔的下首，這是她定的。
也就是說，在對外招待中，李學武的身份是要高于組長身份的韋再可。
特別的是，韋再可并未對此表達任何的意義或者情緒。
這也讓來訪的魯玉明等人看出了端倪，更知道了李學武的身份和影響力。
這種事不用廣而告之，也不用漫天宣傳，只要是老機關，一眼就能看得出來。
你自己天天看新聞也能察覺的出來，班子里突然出現年輕人，還是作為關鍵位置，既不突出，也不落后的那種，你說他是什么身份？
委辦，就是執行管委會領導所交代的任務，協調管理機關處室的上下工作。
委辦副主任這個位置，剛剛卡在了接觸核心工作的邊緣，又契合了青年干部的身份。
韋再可都要坐在他的下首，魯玉明還不知道這是軋鋼廠的下一班核心管理人？
“昨天韋組長我們在一起有說起今天來調研的事”
開場白過后，他主動開口道：“去年紡織三廠與軋鋼廠的合作很好，攜手共進，創造了一個輝煌的奇跡”。
“今年我是帶著展望，帶著希望來到軋鋼廠，愿意與兄弟企業加深合作，共同進步的”。
嘩~~~
會客室內部響起了一陣熱烈的掌聲，他的調子定的很好。
會客室內部響起了一陣熱烈的掌聲，他的調子定的很好。
“當然了”
他笑著又講道：“這需要我們雙方的共同努力，我相信，合作共贏，是一種常態”。
“我愿意傾聽兄弟單位的訴求，也愿意傾聽工作在一線崗位上的管理者反饋”
魯玉明示意了列席位置，問道：“今天紡織三廠聯合生產管理崗位上的干部有來參加吧？”
“魯副廠長好”
何雨水與另外兩名干部起身，同魯玉明打了招呼。
“好，好，坐下說”
魯玉明很高興，道：“你們是紡織三廠和紅星軋鋼廠合作的基石，是見證過去一年輝煌成績的引導著和創造者，我為你們感到自豪和驕傲”。
“共同生產，自力更生，是聯合生產創建之初便定下的意義”
谷維潔在對方發結束后接過話題，開口講道：“紅星軋鋼廠堅持以科學發展為基礎，以市場化探索豐富計劃生產為導向，堅持科技創新，堅持合作共贏”。
她示意李學武的方向道：“軋鋼廠為此成立了經濟貿易管理領導小組辦公室，李副主任主持日常管理工作”。
“在籌備聯合生產和三產企業過程中，我們共同遭遇了困難和阻礙，這是不可避免的”
“但恰恰是這種困難磨練了聯合生產的隊伍，考驗了合作的友誼，也見證了經濟市場探索的成功喜悅”
她表示：“紅星軋鋼廠始終持開放態度，歡迎各兄弟單位以平等互助，合作共贏的態度參與到生產建設中來”。
“我相信，去年的成績只是起步，未來還會有更多更好的目標需要我們共同去實現”。
嘩~
會客室內部再次響起了掌聲。
主持招待工作的谷維潔笑著同魯玉明溝通幾句過后，示意了李學武的方向說道：“是知道魯副廠長想聽一聽我們軋鋼廠的態度和計劃，所以我是把李副主任請了過來的”。
“歡迎魯副廠長，歡迎紡織三廠的同志”
李學武見發次序到了自己手里也沒怯場，先是同客人道了歡迎，這才開始了自己的講話。
“從去年三月份聯合生產立項，到項目開發運營，我是有全程參與的”。
“現對于談見證生產奇跡，三產成績，我更希望雙方共同見證創造這一成績過程中的艱辛和努力”
他講道：“我們從一磚一瓦，一車間一倉庫開始建起，從第一個工人走進現場，到第一塊產品下線，需要銘記這一歷史”。
嘩~
會客室內，聽到李學武講基層的艱辛，講合作的不易，所有人自發地鼓起了掌。
就連魯玉明都若有所思地跟著鼓掌，看向李學武的目光也在逐漸變得深邃。
“銘記過去，珍惜現在，這才是我們要思考，要總結的經驗”
李學武看向魯玉明，講道：“我們谷副主任已經講了軋鋼廠的合作態度是開放的，政策是支持的，市場是亟待開發的”。
“但我要將唱唱反調，潑一潑冷水了！”
“哈哈哈~”
現場先是響起了笑聲，隨后又響起了一陣掌聲。
都知道聽好話舒服，聽真話難，可業務工作說不得假話，真話才能打動人心。
李學武是軋鋼廠的領導，他要講業務，要講真話，那是切實代表軋鋼廠最真實，也是最直白的態度。
谷維潔將李學武介紹給魯玉明，并兩次提醒對方注意，就是在為李學武做鋪墊，由他來表達軋鋼廠的合作意愿和訴求更為懇切。
“合作的不穩定因素有很多”
李學武掃了一眼現場眾人，道：“首先必須要講到合作過程中如何抵御政策變化所帶來的計劃風險”。
“計劃趕不上變化，計劃永遠跟著政策在變，思想也是一樣”
他攤開手，對著魯玉明說道：“深度項目合作開發必然帶來更深層次相互影響，這是不可避免的問題”。
“紅星軋鋼廠在執行政策解讀和思想建設管理過程中，是遵循科學發展，尊重事物發展原理的”
李學武坦誠地說道：“要在思想維度上達成共識，并在項目執行過程中保持思想的高度統一，對咱們雙方來說是個挑戰”。
這一點說明得到了現場所有人的認同，即便是沒聽懂的，也都若有所思地跟著點頭。
魯玉明一改剛才的松弛，身子都已經坐直了，認真地在聽，也認真地在想。
李學武繼續發道：“其次要說的是，深度合作過程中要面對的政策落地和執行協調問題”。
“不只是兄弟單位之間的合作會出現一拍腦袋，想法是好的，可手腳挪不動地方的情況”。