)辦公室的門被輕輕敲響。

“請進。”

鄭儀抬起頭。

市委常委、組織部長孫梅走了進來。

她約莫五十歲上下，齊耳短發，穿著剪裁合體的深色西裝套裙，臉上帶著職業化的、略顯嚴肅的笑容。

“秘書長，您找我？”

“孫部長，快請坐。”

鄭儀站起身，熱情而不失分寸地招呼著，親自給她倒了杯水。

“是為了明州城投集團領導班子配備的事吧？”

孫梅坐下，開門見山，語氣平穩。

“書記剛跟我通過氣，要求組織部盡快拿出意見。”

“是啊，時間緊，任務重。”

鄭儀在她對面坐下，神色凝重。

“城投集團是市委市政府下一步工作的重中之重，更是深刻吸取四海集團教訓、從根本上扭轉局面的關鍵舉措。班子選得好不好，直接關系到集團的成敗，關系到明州未來的發展大局。”

他先定了極高的調子，將城投集團的人事問題拔高到戰略層面。

孫梅點了點頭，表示認同：

“組織部明白這件事的重要性。我們已經根據前期全市干部摸底的情況，結合城投集團的實際需求，初步篩選出了一份候選人名單，正準備向您和書記匯報。”

她說著，從公文包里拿出一份文件夾，遞給鄭儀。

鄭儀接過來，卻沒有立刻打開，而是輕輕放在桌上，目光誠懇地看著孫梅：

“孫部長，組織部的工作我是放心的。你們提出的名單，肯定是經過了充分醞釀和嚴格考察的。”

他先給予肯定，隨即話鋒一轉：

“不過，城投集團的情況非常特殊。它不是一個普通的企業，它承載著特殊的政治使命和發展重任。”

“它的掌舵人，尤其是黨委書記、董事長這個一把手，不僅要懂經濟、會管理，更重要的是——”

鄭儀加重了語氣。

“政治必須絕對可靠！原則性必須極強！必須能堅定不移、不折不扣地執行市委市政府的決策部署！必須能牢牢守住國有資產的底線，杜絕任何形式的流失和風險！”

“這個人選，不僅要能力過硬，更要忠誠過硬！要經得起考驗，扛得住壓力，頂得住誘惑！”

孫梅安靜地聽著，臉上沒有任何表情，但眼神卻變得格外專注。

她當然聽懂了鄭儀的弦外之音。

這是在劃紅線，也是在……暗示方向。

“秘書長您的指示非常及時，也非常重要。”

孫梅緩緩開口，語氣謹慎。

“我們一定將‘政治過硬、忠誠可靠’作為遴選一把手人選的最高標準。只是……”

她略微停頓了一下，露出一絲恰到好處的為難。

“符合專業要求的干部不少，但同時能滿足如此高標準政治要求的，選擇面確實不太寬。尤其是董事長和總經理需要搭配，既要優勢互補，又要團結協作……”

她在試探，也在委婉地提出客觀困難，想看看鄭儀到底屬意誰，或者說，到底有什么具體打算。

鄭儀看著她，忽然笑了笑：

“孫部長，我知道你的難處。千軍易得，一將難求。尤其是這種開創性的局面，更需要有魄力、有擔當、能打硬仗的干部沖上去。”

他身體微微前傾，聲音壓低了些，仿佛在分享一個重要的秘密。

“我倒是想起一個人選，不知道組織部有沒有考察過？”

孫梅心中一凜，知道關鍵時刻來了。

“秘書長您說。”

“陳默同志。”

鄭儀語氣平靜地拋出了這個名字。

“陳默？”

孫梅迅速在腦海中調閱著關于這個年輕干部的信息。

能力強，魄力足，鄭儀的得力干將，在北河村事件和四海查處中立下大功，但……太年輕了，提拔速度太快，資歷尚淺，而且一直在黨委系統，缺乏大型企業直接管理經驗。

“秘書長，陳默同志確實非常優秀，能力突出，在北河村事件中表現出了很強的原則性和斗爭精神。”

孫梅斟酌著措辭，先肯定優點，然后才開始“但是”。

“但是，他畢竟年輕，擔任現職時間不長，缺乏大型企業，尤其是投資運營類企業的直接管理經驗。城投集團資產規模巨大，業務復雜，讓他直接擔任董事長……會不會……步子邁得有點大？恐怕難以服眾，也容易給他本人帶來巨大壓力。”

她說的都是實情，也是組織部門在提拔干部時必然要考慮的因素。

鄭儀似乎早就料到她會這么說，臉上的笑容不變，語氣卻變得更加深沉：

“孫部長的顧慮很有道理。按部就班地看，陳默同志確實還需要歷練。”

“但是，孫部長，非常之時，需用非常之人，需有非常之舉。”

他目光銳利地看著孫梅。

“四海集團的教訓就在眼前！我們不能等到干部什么都學會了、什么都經驗豐富了再去解決問題！明州等不起，老百姓等不起！”

“陳默同志雖然年輕，但他有幾個不可多得的優點。”

“第一，他政治立場堅定，在北河村事件中，面對壓力誘惑，毫不動搖，堅決維護市委決策，維護群眾利益，經受住了考驗！這是最寶貴的品質！”