擔任市委書記，不同于擔任副職或者主持工作。

副職需要協調，需要匯報，需要爭取。

而一把手，尤其是像鄭儀這樣，經過省委強力支持、自身威望正隆的一把手，工作狀態確實會發生一種微妙而深刻的變化。

以前，他是問題的處理者，是方案的推動者。需要不斷地溝通、說服、博弈，才能在復雜的權力結構中，將自己的想法一步步變為現實。

像是在山腰攀爬，需要小心翼翼地尋找路徑，避開荊棘，借助各種力量。

如今，他站上了明州的峰頂。

視野豁然開朗，全局盡收眼底。

很多以前需要反復權衡、頗費周章的事情，現在可能只需要他的一句話，一個眼神，就能定下調子，迅速推進。

那種“不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層”的感覺，是真實存在的。

但這并不意味著工作變得“輕松”了。

恰恰相反。

鄭儀清醒地認識到，位置越高，權力越大，責任也就越重。

做決定，尤其是做那些關乎幾百萬人福祉、影響一方長遠發展的重大決定，是最難的。

以前，他可以更多地思考“怎么做”。

現在，他必須更多地思考“做什么”，以及“由誰來做”。

錯誤的決定，帶來的后果將是災難性的。

而且，作為一把手，他不能再像以前那樣，事必躬親，陷入具體事務的泥潭。

他必須學會抓大放小，善于授權。

但這絕不意味著當“甩手掌柜”。

他要做的，是確保自己做出的每一個決定，都能被正確、高效地執行。

是確保自己選擇的每一個執行者，都能擔當起賦予他們的任務和使命。

這需要極強的識人用人之明，需要建立有效的監督和反饋機制。

這比親自去處理具體問題，需要更高的智慧和更強的掌控力。

他不能“飄”。

權力帶來的便利和尊崇，很容易讓人迷失。

但鄭儀時刻提醒自己，這份權力是組織賦予的，是人民托付的。

是用來干事創業、造福一方的，不是用來享受特權、滿足虛榮的。

他保持著低調務實的作風，拒絕不必要的迎來送往，將主要精力都投入到工作中。

這一日，日程安排上有一項看似尋常的活動——赴清江區調研。

調研的主題是“城市更新與基層治理”。

但鄭儀和少數核心人員心里都清楚，這次調研，重點不在于“事”，而在于“人”。

是為了給剛剛履新清江區代區長的周揚，去“撐場子”。

周揚是他一手提拔起來的干部，從秘書崗位直接放到區長這樣重要的位置上，難免會引來一些質疑和觀望。

甚至可能有些本地干部，會暗中給這位“空降”的年輕區長使絆子。

鄭儀需要用一次高規格的、由他親自帶隊的調研，向清江區的干部們傳遞一個清晰的信號：

周揚，是我鄭儀信任和看重的人。

他的工作，代表市委的意圖。

支持他的工作，就是支持市委的工作。

車隊駛入清江區政府大院。

區委書記錢大勇率領區四套班子主要成員，早已在辦公樓前列隊等候。

車子停穩，鄭儀率先下車。

“鄭書記！歡迎您到清江指導工作！”

錢大勇立刻迎上前，臉上堆滿了熱情的笑容，雙手緊緊握住鄭儀的手。

他雖然年紀比鄭儀大不少，資歷也老，但在市委書記面前，姿態放得很低。

“大勇同志，辛苦了。”

鄭儀與他握手，語氣平和。

然后，他的目光很自然地轉向了站在錢大勇側后方的周揚。

今天的周揚，穿著一身合體的深色西裝，白襯衫，系著領帶，顯得比在市委辦公室時更加沉穩干練。

但仔細觀察，還是能從他的站姿中，看出一絲緊張。

“周揚同志。”

鄭儀主動向周揚伸出手，臉上帶著溫和的笑意。

“鄭書記！”

周揚連忙上前一步，雙手握住鄭儀的手，聲音有些激動。

這一刻，他感受到的不僅是領導的握手，更是一種無聲的支持和力量的傳遞。

周圍清江區干部們的目光，也都聚焦在這看似平常的一握上。

所有人都明白這一握的分量。

“怎么樣？到清江工作還適應嗎？”

鄭儀像是拉家常一樣問道，聲音不大，但足以讓周圍的人聽清。

“正在努力適應，請鄭書記放心，我一定盡快熟悉情況，投入工作！”

周揚挺直腰板，大聲回答。

“嗯，好。”

鄭儀點了點頭，拍了拍他的肩膀。

“清江的情況有它的特殊性，既有老城區的更新壓力，也有城鄉結合部的治理難題。你要多向大勇同志和老同志們學習，也要敢于擔當，大膽工作。”

這話既是說給周揚聽的，也是說給在場的所有清江區干部聽的。