錢大勇立刻接話：

“鄭書記您放心！我們區委一定全力支持周揚同志的工作！班子很團結，請市委放心！”

簡單的寒暄后，一行人進入區政府會議室，舉行簡短的工作匯報會。

會議由錢大勇主持，他先代表區委區政府，對鄭書記一行表示熱烈歡迎，然后簡要匯報了清江區的基本情況和發展思路。

他的匯報四平八穩，重點突出了清江區在配合市里中心工作方面所做的努力，也委婉地提到了發展面臨的困難和需要市里支持的事項。

輪到周揚匯報時，他顯然做了更充分的準備。

他沒有重復錢大勇已經講過的情況，而是重點圍繞鄭儀這次調研的主題“城市更新與基層治理”，匯報了自己到任后，通過初步調研發現的一些具體問題，以及下一步的工作設想。

他的匯報條理清晰，數據詳實，提出的幾個想法也頗有見地，顯示出了不錯的調研功底和思考深度。

鄭儀認真聽著，不時點頭，偶爾插話詢問一兩個細節。

整個匯報過程，鄭儀對周揚的態度，始終是鼓勵和引導為主，沒有提出任何尖銳的批評，反而多次肯定了他的思考。

這讓在場的清江區干部們，更加清晰地感受到了市委書記對這位新任代區長的扶持之意。

匯報會結束后，鄭儀在錢大勇和周揚的陪同下，實地考察了清江區一個典型的老舊小區改造項目和一個外來人口集中的社區服務中心。

在考察過程中，鄭儀不時與基層干部、社區居民交談，了解實際情況。

他也有意無意地，將一些提問和指示，直接指向周揚，給他創造表現和鍛煉的機會。

周揚雖然還有些青澀，但應對得還算得體，展現出了積極學習和努力融入的態度。

整個調研活動持續了大半天。

結束時，鄭儀對清江區的工作給予了肯定，但也指出了存在的問題和努力方向。

他沒有做長篇大論的指示，只是強調了幾點原則性的要求：

要堅持以人民為中心，切實解決好群眾關心的實際問題；

要堅持規劃引領，有序推進城市更新，不能大拆大建，要注重保留城市記憶；

要創新基層治理模式，提升治理效能。

最后，他再次強調了班子團結的重要性。

“大勇同志經驗豐富，周揚同志年輕有為，你們要相互支持，相互補臺，形成合力，共同把清江的事情辦好。”

這話，既是對錢大勇和周揚的要求，也是對所有清江區干部的告誡。

調研結束，鄭儀的車隊離開清江區。

錢大勇和周揚站在區政府門口，一直目送車隊消失在視野盡頭。

錢大勇臉上的笑容慢慢收斂，他轉過身，看了一眼身旁依舊有些興奮和緊張的周揚，心中滋味復雜。

他今年五十七歲了，在清江區當了六年區委書記，后來又因為區長病休，書記區長一肩挑，可謂到達了權力的頂峰。

他心里很清楚，自己這個年紀，這個位置，基本上已經到頭了，再往上走的可能性微乎其微。

對于鄭書記派周揚來接任區長，他最初是有些失落的，但也很快就想通了，甚至有些釋然。

這意味著，市委可能很快會考慮他的去處，或許是調到市人大或政協某個專委會，安排個閑職，平穩過渡到退休。

這對他來說，未必不是一件好事。

畢竟，書記區長一肩挑，權力是大，但責任和壓力也巨大，這兩年他確實感到有些力不從心。

周揚的到來，正好可以幫他分擔壓力。

而且，周揚是鄭書記的“自己人”，跟他搞好關系，只有好處，沒有壞處。

他絕沒有任何想要架空或者為難周揚的想法。

那是找死。

他現在想的，是如何平穩地完成交接，如何盡可能地支持周揚熟悉工作，如何在自己退下來之前，站好最后一班崗，給市委和鄭書記留下一個好印象。

“周區長，鄭書記對我們清江的工作很關心，期望也很高啊。”

錢大勇轉過頭，對周揚說道，語氣變得正式而客氣。

“是啊，錢書記，我感覺責任重大。”

周揚連忙回應。

“別擔心，慢慢來。”

錢大勇臉上露出和煦的笑容。

“區里的情況，我比較熟。有什么不清楚的，或者需要協調的，隨時可以找我。我們班子很團結，大家都會支持你工作的。”

這番話，既是表態，也是安撫。

周揚心中稍定，誠懇地說：

“謝謝錢書記！我一定虛心向您和大家學習，還請您多指點，多幫助！”

“互相學習，互相幫助。”

錢大勇拍了拍周揚的肩膀。

“走，回辦公室，我把幾個重點工作的進展情況，再跟你詳細聊聊。”

兩人并肩向辦公樓走去，至少在表面上，展現出了一派和諧的景象。

而此刻，坐在返回市委車上的鄭儀，閉目養神，腦海中卻在復盤著剛才的調研。

周揚的表現，基本符合他的預期。

有沖勁，肯學習，但經驗尚淺，需要磨練。

錢大勇的態度，也顯得比較配合和識大體。

這為周揚在清江打開局面，創造了一個相對良好的開端。

但鄭儀知道，真正的考驗，還在后面。

基層工作千頭萬緒，矛盾錯綜復雜。

周揚能否真正駕馭局面，還需要時間和實踐的檢驗。

而他這個市委書記，能做的，就是在關鍵時刻，給予必要的支持，但絕不會事事插手。

雛鷹，總要自己學會飛翔。

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