在天氣再一次轉涼的時候，江淮寧翻開日歷，才發現已經一月五號了。

新的一年馬上就要來了，除夕也快了。

而隨著啟明的出口，創想的其它產品也大量流向世界市場，賺取越來越多的貨幣。

比起上個月，這個月的創想市值又增長了70%。

這都是世界貿易帶來的收入，而且這還只是一個開始，以這樣的速度繼續下去，要不了多久，創想的資產就能再翻上一翻。

但是。。。。。。該放假了。

員工也該回家過年了。

江淮寧有點舍不得放走自己的員工。

但好在，一年的法定年假不多，也就七天而已。

如果再使用資本家的調休大法，公司甚至用不著真正停產一周的時間。

時間就是金錢。

“董事長，馬上就要過年了，我們公司的年終，是要什么時候發呢？”林曼安猶豫了一下，問出了這個問題。

“目前公司的員工比較多，如果想在三月之前把年終發完，您得先確定一下年終的發放方案，然后讓人事部盡早統計。”

江淮寧從員工即將放假的失落當中回神：“年終？”

她以為這事是林曼安直接定的，自己蓋章讓財務放款就行了呢，沒想到還要她自己想方案啊。

“你有方案了嗎？”

林曼安說：“總部和分部的高層當初簽的合同規定了年薪不低于六個月的薪資，但是普通員工的年終，目前還沒有確定。。。。。。”

普通員工數量龐大，加上創想福利不錯，平時一個月都要發三百多億的工資，到了年終，這個數字起碼需要再乘上三倍。