“威廉，電子廠那邊，怠工帶頭的人，按廠規嚴肅處理，該開除的開除。但同時，讓行政部和人事部立刻拿出一套新的激勵方案，提高熟練工和技術骨干的待遇，組織技能培訓，打通晉升渠道。要讓大部分人看到，跟著公司走，有奔頭。”張建軍指示道，“另外，從觀塘老廠抽調兩個得力的小組長過去，把我們的生產管理標準帶過去，盡快扭轉風氣。”

“是，老板。”陳威廉點頭記下。

“永泉，工地那邊，那些所謂的‘業主聯合會’，查清楚背后是誰在搞鬼了嗎。”

“有點眉目了，好像是和合圖下面一個小堂口的話事人‘瘋狗劉’在背后撐腰，估計是收了競爭對手的錢。”周永泉答道。和合圖是香港歷史悠久的一個社團，勢力不小。

“和合圖……”張建軍沉吟片刻。他不想輕易與這些社團發生直接沖突，但也不能任由對方拿捏。

“龍五。”張建軍看向一直沉默站在一旁的安保主管。

“老板。”

“你去查一下這個‘瘋狗劉’的底細，看看他有什么嗜好，有什么軟肋。另外，約一下和合圖管這塊地頭的揸數（高級干部）‘金牙炳’，就說我張建軍想請他喝杯茶，聊聊北角地皮的事。禮數要周到，但話要說明白，我只是正常做生意，不想惹麻煩，但也絕不怕麻煩。”

“明白。”龍五點頭，眼神銳利。他知道該怎么處理這種江湖事。

“永泉，你那邊繼續正常推進法律程序，該申請的清拆令繼續申請，該給的合理補償一分不少。但我們不主動惹事，也絕不對無理要求讓步。如果警方介入，我們完全配合。”

“好的，老板。”

安排完這些，張建軍讓陳威廉和周永泉先去忙。辦公室里只剩下他一人。

他走到巨大的香港地圖前，目光掃過上面標注著的屬于建邦實業的一個個紅點。工廠、碼頭、地皮……帝國的雛形已然顯現，但根基卻遠未穩固。

外部的敵人暫時退卻，但內部的隱患和管理瓶頸，同樣是需要高度重視的挑戰。

打江山易，守江山難。如何建立一套高效、忠誠的管理團隊，如何構建穩健的財務體系，如何培育具有競爭力的核心技術，如何處理好與本地各種勢力包括社團的關系……這些問題，遠比對付一兩個明確的敵人更加復雜和長期。

他拿起筆，在地圖旁的空白處寫下幾個關鍵詞：人才、制度、技術、關系。

這些都是他接下來需要重點投入精力的領域。

窗外的陽光透過百葉窗，在地板上切割出明暗交錯的光影。

張建軍知道，渡過眼前的危機只是第一步。未來的路還很長，暗礁依舊密布。但他目光堅定，沒有絲毫退縮。

風暴之后的航行，更需要謹慎和智慧。而他，已經做好了準備。

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