琴酒看過鄭鶴歲的回報，通過內線電話溝通，簡意賅，只問關鍵節點和需要協調的阻力。鄭鶴歲用數控知識畫出的精密結構圖和基于5s理念規劃的升級流程，懟得技術部在電話會議里啞口無。他甚至基于倉庫的實際使用數據，將升級方案優化得既實用又省下了大量預算。

嘖，果然，職場好不好混，就看領導給不給你撐腰，不過鄭鶴歲的能力還是在及格線上的，更重要的是他不帶私心，沒有其他立場，一心跟著自己的領導混。

這晚加班到凌晨，鄭鶴歲趴在桌上對著電路圖發呆，思考一個兼容性問題。內線電話突然響起，他嚇了一跳，接起來是琴酒冰冷的聲音：“有問題？”

“報告先生，正在處理第七號舊設備與新主控板的接口兼容性問題，很快能解決。”鄭鶴歲趕緊匯報。

“嗯。”琴酒應了一聲，沉默了兩秒，就在鄭鶴歲以為要挨罵時，對方卻突然說：“資料庫第三分區，編號b7-12的舊版技術手冊，可能有你要的接口定義。”說完便掛了電話。

鄭鶴歲一愣，立刻按照指示去查，果然找到了關鍵信息！他心里一陣激動，但隨之而來的不只暖心，更是敬佩，一個在高位的人，居然比自己這個公司小底層更努力，項目里的每一處細節都把控的那么精細。這份可怕的掌控力讓他不敢有絲毫懈怠。果然是自己還是不夠卷！他立刻加速把自己的現在遇到的問題解決了。

兩天后，鄭鶴歲把優化好的方案交給琴酒。琴酒仔細翻閱了十分鐘，期間只問了兩個關于備用方案和極端情況應對的尖銳問題。鄭鶴歲緊張得手心冒汗，直到琴酒合上文件，說“可以。就按這個執行。技術部那邊，我會處理。”

鄭鶴歲聽到這里，他才徹底松了口氣，不用正面剛技術部挺好了，畢竟以后自己的技術還要去那邊觀摩學習的。

知道三天后，琴酒示意他可以回去了。鄭鶴歲這才回到倉庫，繼續日常工作。

一周后，“老鼠”才笑嘻嘻地遞給他一個密封的信封：“喏，上面給你的。你小子可以啊，聽說技術部老大被琴酒先生叫去‘談話’了，臉色那叫一個難看。”

鄭鶴歲打開一看，里面不是現金，而是一張不記名的儲蓄卡和一張打印著密碼的紙條。金額遠比他一個月兼職賺得多。

“老鼠”壓低聲音：“琴酒先生讓伏特加先生轉交的。說是‘項目獎金’。讓你以后專心負責倉庫這邊的技術活，技術部那邊…哼，他們現在不敢隨便卡我們的預算和申請了。”

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