標題：《“老鼠”的報告書：關于中國留學生鄭鶴歲的評估記錄》

正文：

發件人：松本（ne-zumi）

收件人：vo-dka

主題：月度觀察報告-目標：鄭鶴歲（teikaku-sai）

加密等級：蛇眼（hebi-no-me）

一、能力評估摘要：

目標人物的技術實踐能力持續超出預期。本月主導完成了第七倉庫監控系統的軟件層面優化，其方法并非高端技術攻堅，而是利用現有設備的api接口進行了高效的腳本整合與流程再造。這種“用最小成本達成最大效益”的思維模式，與技術部那些只會申請新預算的廢物截然不同。在機械維修方面，直覺敏銳，擅長定位核心故障點，動手能力強。值得進一步利用。

二、行為與性格觀察：

目標對組織的性質依舊缺乏基本認知，將其視為一個“管理嚴格但報酬豐厚”的特殊兼職場所。其核心動機明確且單純：償還債務、支付學費、獲取專業相關工作經驗。未發現任何主動打探組織架構或任務背景的行為，嚴格遵守“只做事，不多問”的原則。此點可視為目前最大的優點，也是其可控性的基礎。

觀察到其具有顯著的“成就導向”性格。完成一項困難任務后（如修復加密打印機、優化監控系統），會表現出短暫的放松和自豪感。這種對“認可”的需求，可作為一種有效的非金錢激勵手段。

三、潛在風險分析：

社會關系：與波本酒吧的調酒師安室透交往稍顯頻繁，內容多為抱怨生活成本、請教日語及職場禮儀。目前判斷為普通社交，安室透似乎也僅將其視為一個有趣的常客。但需保持關注，該調酒師人脈復雜。