老社員們看著這些毛手毛腳的新人，心情復雜。一方面高興合作社后繼有人，另一方面又擔心他們拖慢進度、浪費材料。有時新學員練習用的邊角料堆得多了，王老蔫會忍不住嘟囔：“這得糟踐多少好料子！”

陳山河在社員大會上說：“各位老師傅，咱都是從啥也不會過來的。現在咱條件好了，更得給年輕人機會！料糟踐了，是學費，咱交得起！當人材，是咱最大的本錢！今天他們用邊角料練手，明天就能給咱創造出大價值！”

這話說到了大家心坎里。老師傅們開始有意識地關照新學員，休息時指點幾句，把自己以前走過的彎路講講。新學員也懂事，搶著打掃衛生、給師傅們打水，嘴甜勤快。漸漸地，新老之間的隔閡消融了不少，車間里多了許多“小徒弟”圍著“老師傅”問這問那的場景。

最大的變化，發生在“專家工作室”。

鄭懷古開始有選擇地讓表現優異的新學員，在石根或趙小滿的帶領下，進入工作室觀摩學習。他不再只是自己動手，而是讓學員在旁邊看，然后提問：“看出俺剛才下鑿，為啥要轉那一下手腕嗎？”“這木紋這么走，刨子該咋推？”雖然學員們大多答不上來，但這種啟發式的教學，讓他們接觸到了更高層次的技藝門道，眼界大開。工作室里，一老數少，燈下傳藝的畫面，成了合作社最動人的風景。

一個月下來，變化是顯而易見的。新學員們手上的水泡變成了繭子，推刨的動作從僵硬變得流暢，眼神里的怯懦被專注取代。他們開始能獨立完成一些簡單的部件加工，雖然慢，但一絲不茍。合作社里，因為他們的存在，平均年齡下降了好幾歲，笑聲和朝氣也多了起來。

一天傍晚，鄭懷古蹲在工作室門口，看著遠處空地上，石根正帶著新學員們進行體能訓練（陳山河要求的，說好身板是干好木匠活的基礎），孩子們喊著號子跑步，滿頭大汗卻勁頭十足。

陳山河走過來，遞給他一根煙：“鄭師傅，看這幫小子，有點模樣了吧？”

鄭懷古接過煙，沒點，夾在耳朵上，目光依舊看著那群生龍活虎的年輕人，嘴角微微牽動了一下：“苗子……是好苗子。就是得耐著性子，慢慢拾掇。”

這話里，有期待，有責任，更有一種看到傳承希望的欣慰。

新苗破土，老根滋養。合作社在擴張規模、更新設備的同時，更注重人才的培養和梯隊的建設。逆襲的路上，最寶貴的財富是人，是技藝的代代相傳。這批“子弟兵”的成長，預示著“北匠”的根基將更加深厚，未來更加可期。春天的土地，正因為新苗的萌發和老根的堅守，而充滿無限生機。

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