交通指揮。
日夜巡邏。
事故處理。
以及餐飲部的諸多雜事。
財務科,黃艷提拔為副科長。
不分組,總共2人。
孫海,黃艷,本來都是黃得斌麾下大將。現在兩個人,被提升重用,獨當一面。
孫海是丁希旺的大舅子,老婆的弟弟。頭腦靈活,干事麻利,為人厚道。當初丁希旺為了還貸款利息,跟孫海借錢,二話不說。
黃艷是黃得斌的堂侄女,黃興克的堂姐,才高中畢業,還沒談戀愛呢。雖然沒接觸過會計,但白天上班,晚上自學,進步也是很快。
桂花飄香時,基地的一切進展,都還順風順水。
一天,t黃艷帶著厚厚的賬本,進了丁希旺的辦公室。
她是來匯報財務收支情況。也就是開年以來,到現在秋季,整個基地的收入與開支情況。
總體收入:
各種魚類銷售:
61.23萬元
餐飲:53.26萬元
住宿:24.50萬元
蘑菇:12.31萬元
豬肉:16.36萬元
垂釣:18.49萬元
小商店:18.26萬元
合計收入:204.41元
黃艷補充一點,說養鴨場的收入,還沒統計好,出了點小差錯,在等鴨場的核對信息。
總體支出
工資:147.287萬元
其他開支:6.256萬元
合計開支:153.543萬元
盈利:50.867萬元。
通過財務分析,丁希旺明顯感覺到不同產業,回報率差異太大。有些項目肯定要進行調整的。比如,養豬場人員最多,可產投比最低。而小商店就一個人,反而盈利最喜人。
無論如何,看來是沒有虧本,總算是一大進步。
年前還有不少時間。年前幾個月,是什么情況,現在也無法預料。
但丁希旺認為,只要努力拼搏,就跟他的名字諧音一樣,有“希望”。
此外,丁希旺也深刻認識到一個問題,那就是員工數量的控制。企業要發展,必然會增加人員。人多力量大,是當年偉人說的。但人一多,工資成本,也是最大的一塊。從財務報告分析,賺點錢,大頭基本上都發放在工資上。
如何讓每個人發揮最大的潛能和功效,真正實現“一個蘿卜一個坑”,是今后工作的重要環節。這也是事業單位與企業的最大差異。事業單位,閑人太多。一張報紙一杯茶,開會學習打哈哈,只要不出大事故,月底工資都照拿。
在黃艷的財務報告中,停車場、道路、房屋等費用,沒有納入核算。這些費用,屬于長期的投資金額。與每個月的開支,沒有關系。比如貸款的錢,幾年能還清,要靠年終的核算。是正常還貸,還是提前還貸,需要分析討論。
還是那句話,任重道遠。
有盈利了,是個好的開端。舒了一口氣的同時,丁希旺依舊深深感受到肩上的壓力。
他想到了孟子的話,天時、地利、人和,三者不得,雖勝有殃。
天時不得,目前的經濟大環境不好。
而天時不如地利,地利不如人和。
地利還可以,本鄉本土,野生湖泊,天然仙境。
地利不如人和?
人和做的如何呢。
丁希旺突然想到了一件事,心思重重起來。
究竟在“人和”上,想到了啥,請關注相關章節。
.b