“我們給你的工資不高，為什么你還要堅持來我們企業呢？我要的是你真話。”丁希盛問。

“剛剛工作，本身就有適應過程，工資高的單位難找。”

“家人如果幫你找到了更好工作，我們肯定不會介意，正常情況下你會離開我們企業，對吧？”

“應該是的。”

“如果工作期間，發現有領導違規，你是當面指出，還是先匯報？”

“先匯報。”

“在你們格斗擒拿中，你估計排多少名？”

“前20名。”

“好的，謝謝。離開即可，請不要回到他們之中，最終結果，等待全部面試結束。”

“下一個，誰來！”

過來一個。

“我們給你的工資不高，為什么你還要堅持來我們企業呢？我要的是你真話。”

“工資多少，是你們定的，先工作下來再說。”

…

…

無論是丁希盛還是孫海，問的問題都一樣，這是事先商定好的。

第三個。

“我們給你的工資不高，為什么你還要堅持來我們企業呢？我要的是你真話。”

“我不考慮工資，主要是離家近，能照顧父母。”

…

“前30名，剛剛那個，估計前20。”

第四個。

“我們給你的工資不高，…”

“我在網上看見黃艷的視頻，感覺這個企業不錯。不在乎工資高不高。”

“家人如果幫你找到了更好工作，…”

“應該不會離開。”

“如果工作期間，發現有領導違規，你是當面指出，還是先匯報？”

“具體看情況。”

“在你們格斗擒拿中，你估計排多少名？剛才前面那個，是多少名？”

“前15名，剛剛那個，估計前30。”

“好的，謝謝…”

…

…

第九個，一個女孩。

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