“我們給你的工資不高,為什么你還要堅持來我們企業呢?我要的是你真話。”丁希盛問。
“剛剛工作,本身就有適應過程,工資高的單位難找。”
“家人如果幫你找到了更好工作,我們肯定不會介意,正常情況下你會離開我們企業,對吧?”
“應該是的。”
“如果工作期間,發現有領導違規,你是當面指出,還是先匯報?”
“先匯報。”
“在你們格斗擒拿中,你估計排多少名?”
“前20名。”
“好的,謝謝。離開即可,請不要回到他們之中,最終結果,等待全部面試結束。”
“下一個,誰來!”
過來一個。
“我們給你的工資不高,為什么你還要堅持來我們企業呢?我要的是你真話。”
“工資多少,是你們定的,先工作下來再說。”
…
…
無論是丁希盛還是孫海,問的問題都一樣,這是事先商定好的。
第三個。
“我們給你的工資不高,為什么你還要堅持來我們企業呢?我要的是你真話。”
“我不考慮工資,主要是離家近,能照顧父母。”
…
“前30名,剛剛那個,估計前20。”
第四個。
“我們給你的工資不高,…”
“我在網上看見黃艷的視頻,感覺這個企業不錯。不在乎工資高不高。”
“家人如果幫你找到了更好工作,…”
“應該不會離開。”
“如果工作期間,發現有領導違規,你是當面指出,還是先匯報?”
“具體看情況。”
“在你們格斗擒拿中,你估計排多少名?剛才前面那個,是多少名?”
“前15名,剛剛那個,估計前30。”
“好的,謝謝…”
…
…
第九個,一個女孩。
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