全員大會的會議室里，氣氛比上周的管理層會議還要緊繃。林宇剛走進門，就感覺到無數道目光落在身上，有好奇，有懷疑，還有幾道藏在后排的視線，帶著明顯的敵意——不用看，他也知道是王建國和那幾個跟著傳謠的老員工。

劉總坐在主位上，敲了敲麥克風：“今天開會，一是宣布林宇正式就任創意總監，二是針對最近公司里的謠，給大家一個說法。林宇，你來說說吧。”

話音剛落，底下就有人竊竊私語。王建國靠在椅背上，雙手抱胸，嘴角掛著一絲冷笑，像是等著看林宇出丑。張濤坐在他旁邊，也跟著探頭探腦，那模樣活像等著看戲的吃瓜群眾。

林宇接過麥克風，沒有直接辯解，而是打開了提前準備好的ppt。屏幕上首先跳出的，是他入職以來的項目清單，從第一個小型推廣項目，到最后那個國際合作項目，一個個列得清清楚楚，旁邊還標注著項目周期、參與人員和最終成果。

“首先，關于‘靠蘇瑤關系拿項目’的說法，”林宇的聲音透過麥克風傳遍會議室，清晰又平靜，“大家可以看這頁，去年和蘇瑤公司合作的國際項目，我們是通過三輪競標拿下的。這是當時的競標方案，里面的創意點和執行計劃，都是我們團隊熬了一周通宵做出來的；這是競標現場的評分表，我們以高出第二名15分的成績中標，評委里有三位是行業內的專家，和蘇瑤公司沒有任何關聯。”

他一邊說，一邊切換頁面，把競標方案的核心內容、評分表的原件掃描件，甚至當時競標現場的照片都放了出來。照片里，林宇正站在臺前講解方案，額頭上還沾著沒擦干凈的汗水，身后的白板上寫滿了密密麻麻的公式和圖表。

底下的議論聲小了些，有人悄悄拿出手機，對著屏幕拍照。王建國的臉色有點難看，卻還是嘴硬地小聲跟旁邊的人說：“這些都是可以造假的，誰知道是不是真的。”

林宇像是沒聽見，繼續往下講：“其次，關于我的工作能力，我整理了入職以來的項目數據。”屏幕上瞬間跳出一張柱狀圖，“我主導完成了6個重點項目，成功率100%，其中4個項目超額完成業績目標，累計為公司增收2186萬。這是財務部門出具的項目營收報表，每一筆都有記錄。”

他頓了頓，又切換到下一頁：“除了營收，客戶滿意度也能說明問題。這是這6個項目的客戶滿意度調研結果，平均評分9.2分，其中有3個項目拿到了滿分10分。客戶的評價里，多次提到‘方案創意新穎’‘執行效率高’‘溝通及時’，這些都不是靠關系能換來的。”

說著，他點開了一段錄音，里面是上次國際項目合作方負責人的聲音：“林宇團隊的專業度超出我們預期，面對突發問題總能快速給出解決方案，這也是我們決定和他們簽訂長期合作的原因。”

錄音播放完畢，會議室里徹底安靜了。之前那些懷疑林宇的員工，此刻都露出了驚訝的表情——他們只知道林宇項目做得好，卻沒想到數據這么亮眼。連之前反對林宇晉升的張主管，都忍不住皺著眉，盯著屏幕上的數據看。