林宇還沒停：“最后，說說團隊效率。我接手第一個項目時，團隊平均項目周期是45天，現在已經縮短到31天，效率提升了30%。這是團隊成員的考勤和工作成果對比，大家可以看到，效率提升不是靠加班堆出來的，而是通過優化流程、明確分工實現的。”

他把這些數據一一展示出來，從財務報表到客戶評價，從項目周期到團隊效率，每一項都有憑有據，容不得半點質疑。等他講完，放下麥克風時，會議室里鴉雀無聲，連掉根針都能聽見。

劉總適時開口：“大家都看到了，林宇的成績是靠實實在在的努力和能力換來的。公司晉升員工，看的是業績和能力，不是資歷，更不是所謂的‘關系’。至于那些謠，純屬無稽之談，以后誰再散布不實信息，影響團隊穩定，公司會按規定處理。”

這話一出，王建國的臉瞬間白了，他低下頭，不敢再看臺上的林宇。張濤也縮了縮脖子，假裝看手機，生怕被人注意到。

底下的員工們開始竊竊私語，不過這次的語氣和之前完全不同：“原來林總監這么厲害，難怪劉總會提拔他。”“之前真是瞎聽信謠了，人家這數據擺在這，不服都不行。”“以后可得好好跟林總監學本事，別再瞎湊熱鬧傳謠了。”

會議結束后，不少員工主動過來跟林宇打招呼，之前在茶水間故意避開他的人，也笑著跟他說“林總監，之前誤會你了”。林宇一一回應，心里卻很清楚，這只是開始，以后還會有更多挑戰等著他。

趙倩走過來，笑著說：“林總監，你剛才太帥了，那些數據一擺出來，王建國臉都綠了。”林宇笑了笑：“對付謠，最好的辦法就是用事實說話。對了，團隊重組的事，下午我們繼續討論。”

兩人正說著，就看見王建國灰溜溜地從會議室后門溜走了，張濤跟在他身后，頭也不敢抬。林宇看著他們的背影，眼神平靜——謠雖然平息了，但王建國肯定不會就此罷休，以后的日子，還得打起十二分精神。

不過現在，他終于可以安心投入到工作中了。看著身邊同事們信任的眼神，林宇心里涌起一股干勁——他一定要把創意團隊帶好，用更多的成績，證明劉總的眼光沒有錯，也證明自己配得上這個“創意總監”的頭銜。

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