老孔即刻起身，立正應道：“是！”

……

鄭遐在省zhengfu會議中心接受短期培訓。這一批援藏干部約百余人。

培訓內容主要分三塊：安全防護、民族風俗、工作方法。

省zhengfu經驗豐富，為每人備好一個精巧醫療包，內有布洛芬、速效救心丸、葡萄糖粉等應急藥品。

培訓講師語氣輕松，為大家寬心：“到了西藏，同志們不必過度擔心健康和飲食。每個對口縣市都設有援藏干部小食堂，蔬菜瓜果管夠，伙食保證讓大家滿意！咱們來自發達地區，干部素質一流，后勤保障同樣一流！”

臺下眾人微笑頷首，稍感安心。

講師詳細叮囑：初入藏區，切忌感冒，否則易引發肺水腫；同事之間需要相互監督，感冒者切記不可硬撐。廣南人每日沖涼的習慣，進藏頭幾天務必克制，切勿洗澡洗頭。

高原行動要訣歸結為“三慢”：說話慢、走路慢、吃飯慢。一切放慢節奏，待身體逐步適應。

隨后講解民族風俗：進寺廟須脫帽、摘墨鏡，不可觸摸佛像、經書；不可隨意撫摸他人頭頂；高原地區的河流冷水魚很豐富，切勿捕撈河湖中的冷水魚，否則，犯了人家的大忌諱。

講師特別強調一點：“藏族同胞的酥油茶，第一次嘗試可能不習慣那個膻味兒，但需盡量適應，這是基本禮節。實在無法接受，切勿勉強。只需要在告別的時候淺嘗一口，以表示禮貌。曾經有個湛江的干部不懂這個禮節，為表示禮貌強飲一碗，主人見碗空了立即續滿，他只好硬著頭皮再喝，如此反復，最終忍不住當場嘔吐，鬧了大笑話。”

哈哈哈！臺下響起一片會心的笑聲。

鄭遐聽得津津有味。這類培訓實用且生動。

最后，講師點明工作核心：“援藏，不僅要自己干實事，更要注重長遠效益。關鍵在于培養當地人才，正所謂‘授人以魚，不如授人以漁’……”

培訓一日完成。全省援藏干部集體聚餐后，次日分批出發。

海門團隊在鐘副市長率領下，登上航班，直飛林芝米林機場。

銀鷹展翅，穿越云層。

鄭遐望著舷窗外翻涌的云海與連綿的群山，心中悵惘與釋然交織。直至此刻，梁寧寧依然沒有回復任何消息。他悄悄打開手機，點開那個熟悉的頭像，卻意外發現不知何時多了一條留。

只有短短四字：

等你回來。

鄭遐眼眶驟然一熱，鼻尖涌起酸澀。

等等——鄭遐尚未不及沉浸于這突如其來的觸動，疑慮便本能地翻涌上來：這四個字，究竟是什么意思？是等他回去辦理離婚手續，還是……別的可能？

哎呀！女人心，海底針，鄭遐很有些懊惱，梁寧寧這是發了一句廢話！這是什么意思嘛！

鄭遐望著窗外無垠的天地，將手機緩緩收起。答案，或許只能留給時間了。

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