沈浩的語速平穩而清晰,將這幾天的工作,從設立辦公室到面試候選人的過程,簡意賅地進行了陳述。
“……今天一共面試了三位候選人,目標是研發中心的負責人。”
“其中一位名叫汪大勇,前通用汽車設計分析副總監,密歇根大學車輛工程博士。”
“無論從技術背景還是管理經驗情況來看,都與我們的需求高度契合。另外兩位,我認為有差距。”
沈浩停頓了一下,給出了自己的結論。
“我的建議是,這個崗位的人選,需要由總部,或者由您親自來最終決定。”
電話那頭沉默了幾秒鐘。
馬宇騰靠在椅背上,手指無意識地敲擊著桌面。
一個通用汽車的華人副總監。
因為內部傾軋和削減項目而被裁掉。
這個劇本,他太熟悉了。
在未來的十幾年里,隨著東大國力的崛起和花旗國產業的空心化,將會有無數個“汪大勇”出現。
他們是花旗國培養的頂尖人才,卻因為各種原因無法在那個體系里繼續發展,最終帶著一身的本領和經驗,來到大洋彼岸,成為東大產業升級最寶貴的燃料。
造車,是雷霆工業未來十年最重要的一步棋。
而這個研發中心的負責人,就是這盤棋的當頭炮,絕不能走錯。
沈浩的處理非常得體,他沒有濫用自己授予的權力,把最終的決定權交了回來。
但這件事,通過電話和幾份簡歷,是無法做出完美判斷的。
他必須親眼去見一見這個汪大勇。
“我知道了。”馬宇騰開口,疲憊感一掃而空。
“你做得很好。穩住那個汪大勇,告訴他我們需要幾天時間進行內部評估。不要讓他被別的公司搶走了。”
“明白。”
“另外,幫我訂好酒店的房間吧。”
沈浩在電話那頭愣了一下。
“老板,您要親自過來?”
“這么重要的人,我當然要親自見。”
馬宇騰的決斷不帶一絲猶豫。
掛掉電話,他立刻按下了內線。
“朱總監,來我辦公室一下。”
很快,行政總監朱玲玉踩著高跟鞋,拿著記事本走了進來。
“馬總。”
“兩件事。”馬宇騰語速極快。
“第一,立即啟動京城分公司的籌備工作。地點選在學院路附近,方便招攬高校人才。這是為倪院士的團隊準備的,所有要求,都按總部研發中心這邊的標準來弄。”
朱玲玉飛快地記錄著,心里雖然驚訝于這個突然的決定,但沒有問一個為什么。
“第二,讓總裁辦幫我訂一張今天飛花旗國底特律的機票,越快越好。我的工作簽證一直是常備的,直接用就行。”
“好的馬總。”朱玲玉點頭,“那您在國內的日程?”
“全部推掉或者延后。”
馬宇騰站起身,拿起了搭在椅背上的外套。
“公司沒有我,一樣轉。但有些機會,錯過了就不會再有。”