沈浩的語速平穩而清晰，將這幾天的工作，從設立辦公室到面試候選人的過程，簡意賅地進行了陳述。

“……今天一共面試了三位候選人，目標是研發中心的負責人。”

“其中一位名叫汪大勇，前通用汽車設計分析副總監，密歇根大學車輛工程博士。”

“無論從技術背景還是管理經驗情況來看，都與我們的需求高度契合。另外兩位，我認為有差距。”

沈浩停頓了一下，給出了自己的結論。

“我的建議是，這個崗位的人選，需要由總部，或者由您親自來最終決定。”

電話那頭沉默了幾秒鐘。

馬宇騰靠在椅背上，手指無意識地敲擊著桌面。

一個通用汽車的華人副總監。

因為內部傾軋和削減項目而被裁掉。

這個劇本，他太熟悉了。

在未來的十幾年里，隨著東大國力的崛起和花旗國產業的空心化，將會有無數個“汪大勇”出現。

他們是花旗國培養的頂尖人才，卻因為各種原因無法在那個體系里繼續發展，最終帶著一身的本領和經驗，來到大洋彼岸，成為東大產業升級最寶貴的燃料。

造車，是雷霆工業未來十年最重要的一步棋。

而這個研發中心的負責人，就是這盤棋的當頭炮，絕不能走錯。

沈浩的處理非常得體，他沒有濫用自己授予的權力，把最終的決定權交了回來。

但這件事，通過電話和幾份簡歷，是無法做出完美判斷的。

他必須親眼去見一見這個汪大勇。

“我知道了。”馬宇騰開口，疲憊感一掃而空。

“你做得很好。穩住那個汪大勇，告訴他我們需要幾天時間進行內部評估。不要讓他被別的公司搶走了。”

“明白。”

“另外，幫我訂好酒店的房間吧。”

沈浩在電話那頭愣了一下。

“老板，您要親自過來？”

“這么重要的人，我當然要親自見。”

馬宇騰的決斷不帶一絲猶豫。

掛掉電話，他立刻按下了內線。

“朱總監，來我辦公室一下。”

很快，行政總監朱玲玉踩著高跟鞋，拿著記事本走了進來。

“馬總。”

“兩件事。”馬宇騰語速極快。

“第一，立即啟動京城分公司的籌備工作。地點選在學院路附近，方便招攬高校人才。這是為倪院士的團隊準備的，所有要求，都按總部研發中心這邊的標準來弄。”

朱玲玉飛快地記錄著，心里雖然驚訝于這個突然的決定，但沒有問一個為什么。

“第二，讓總裁辦幫我訂一張今天飛花旗國底特律的機票，越快越好。我的工作簽證一直是常備的，直接用就行。”

“好的馬總。”朱玲玉點頭，“那您在國內的日程？”

“全部推掉或者延后。”

馬宇騰站起身，拿起了搭在椅背上的外套。

“公司沒有我，一樣轉。但有些機會，錯過了就不會再有。”