他索性放下了那些復雜的術語,用最樸實,也最有力的話,給今晚的年會做了一個總結。
他對著麥克風,一字一句,清晰地說道。
“聽不懂沒關系,你們只需要記住一件事。”
“從今年開始,只要你們踏踏實實在雷霆工業干下去,未來集團的收益越好,你們的收入也會越高,高到讓你們成為所有人羨慕的對象!”
……
年會結束后,整個雷霆工業園區都彌漫著一種奇特的亢奮。
臨近春節,大部分生產線已經停工,工人們三三兩兩地聚在一起,臉上洋溢著節日的喜悅和對未來的憧憬。
討論的核心,無一例外,都是昨晚那場年會上馬宇騰所說的內容。
“你們說,老板說的那個新業務會是啥?我看現在dvd機賣得那么火,我們是不是要自己造光驅?”
一個穿著藍色工服的年輕工人猜測道。
“不可能,那玩意兒技術含量太低了。”
旁邊一個看起來像是技術員的人反駁。
“我猜是手機!我們給那么多品牌做代工,自己搞個品牌出來,不是順理成章嗎?”
“手機有可能,不過我聽我老鄉說,現在大城市里,誰家要是能買臺大彩電、大冰箱,那才叫有面子!我們要是生產大家電,肯定不愁賣!”
此時,辦公樓里的另一群人也在進行著討論。
“你們說,老板這個持股計劃,跟東為那邊的一樣嗎?”
一個戴眼鏡的男人壓低了聲音。
“不一樣,我專門研究過。東為那邊是員工要自己掏錢買公司的虛擬股,更像是一種內部融資和捆綁。”
“我們老板這個,是白送!而且是根據貢獻和績效每年滾動授予,五年清零。我感覺這個方案更合理,并且更適應我們集團目前快速發展的情況!”
“是啊,這意味著你不能躺在功勞簿上吃老本。只要你還在公司,還在拼,每年都有新的機會。這比一次性給足了然后讓人養老要高明太多了。”
“我就是沒搞懂那個‘虛擬受限單元’,這玩意兒能上市交易嗎?”
“想什么呢?老板都說了不能買賣不能繼承,就是個分紅憑證。不過……百分之四十九的利潤分紅啊!”
“去年集團營收兩百億,就算凈利率只有百分之十,那也是二十億的利潤!這筆錢拿出來分,想都不敢想!”
議論聲中充滿了對財富的渴望和對激勵方案的鉆研。
兩天后,馬宇騰的身影出現在了新渝雷霆鋰業的年會上。
面對著臺下的員工,他再次宣布了公司那個重要的決定。
與鵬城總部一樣,短暫的困惑之后,整個會場被徹底引爆。
他用又一場狂歡,為整個集團在2001年的征程,畫上了一個無比激昂的句號。
……
隨著春節假期的到來,龐大的雷霆工業園漸漸安靜下來,工人們帶著豐厚的年終獎和對未來的無限憧憬,踏上了返鄉的旅途。
馬宇騰終于有了一絲喘息的時間。
他坐在a棟頂層的辦公室里,落地窗外是鵬城冬日難得的暖陽。
就在他盤算著過兩天陪陪父親去釣魚時,桌上的手機卻突然急促地響了起來。_c