他索性放下了那些復雜的術語，用最樸實，也最有力的話，給今晚的年會做了一個總結。

他對著麥克風，一字一句，清晰地說道。

“聽不懂沒關系，你們只需要記住一件事。”

“從今年開始，只要你們踏踏實實在雷霆工業干下去，未來集團的收益越好，你們的收入也會越高，高到讓你們成為所有人羨慕的對象！”

……

年會結束后，整個雷霆工業園區都彌漫著一種奇特的亢奮。

臨近春節，大部分生產線已經停工，工人們三三兩兩地聚在一起，臉上洋溢著節日的喜悅和對未來的憧憬。

討論的核心，無一例外，都是昨晚那場年會上馬宇騰所說的內容。

“你們說，老板說的那個新業務會是啥？我看現在dvd機賣得那么火，我們是不是要自己造光驅？”

一個穿著藍色工服的年輕工人猜測道。

“不可能，那玩意兒技術含量太低了。”

旁邊一個看起來像是技術員的人反駁。

“我猜是手機！我們給那么多品牌做代工，自己搞個品牌出來，不是順理成章嗎？”

“手機有可能，不過我聽我老鄉說，現在大城市里，誰家要是能買臺大彩電、大冰箱，那才叫有面子！我們要是生產大家電，肯定不愁賣！”

此時，辦公樓里的另一群人也在進行著討論。

“你們說，老板這個持股計劃，跟東為那邊的一樣嗎？”

一個戴眼鏡的男人壓低了聲音。

“不一樣，我專門研究過。東為那邊是員工要自己掏錢買公司的虛擬股，更像是一種內部融資和捆綁。”

“我們老板這個，是白送！而且是根據貢獻和績效每年滾動授予，五年清零。我感覺這個方案更合理，并且更適應我們集團目前快速發展的情況！”

“是啊，這意味著你不能躺在功勞簿上吃老本。只要你還在公司，還在拼，每年都有新的機會。這比一次性給足了然后讓人養老要高明太多了。”

“我就是沒搞懂那個‘虛擬受限單元’，這玩意兒能上市交易嗎？”

“想什么呢？老板都說了不能買賣不能繼承，就是個分紅憑證。不過……百分之四十九的利潤分紅啊！”

“去年集團營收兩百億，就算凈利率只有百分之十，那也是二十億的利潤！這筆錢拿出來分，想都不敢想！”

議論聲中充滿了對財富的渴望和對激勵方案的鉆研。

兩天后，馬宇騰的身影出現在了新渝雷霆鋰業的年會上。

面對著臺下的員工，他再次宣布了公司那個重要的決定。

與鵬城總部一樣，短暫的困惑之后，整個會場被徹底引爆。

他用又一場狂歡，為整個集團在2001年的征程，畫上了一個無比激昂的句號。

……

隨著春節假期的到來，龐大的雷霆工業園漸漸安靜下來，工人們帶著豐厚的年終獎和對未來的無限憧憬，踏上了返鄉的旅途。

馬宇騰終于有了一絲喘息的時間。

他坐在a棟頂層的辦公室里，落地窗外是鵬城冬日難得的暖陽。

就在他盤算著過兩天陪陪父親去釣魚時，桌上的手機卻突然急促地響了起來。_c