-->>積攢了許多用戶反饋的各種建議。黃江吉和產品經理洪鋒經過反復討論和溝通后，從上千的用戶建議帖子中篩選出來近百條中肯的建議。

    當兩人把文檔交給陳默進行審核，本來兩人以為陳默會看上一天，結果半個小時就有了反饋，這讓洪黃兩人面面相覷，這家伙效率有點嚇人啊。

    隨后打開文檔一看，原本上百條的建議，大半建議被陳默劃掉，最終只剩寥寥十幾條。

    只有結果沒有理由。

    這.兩人有些不理解想找陳默要個理由，后者見狀直接給兩人單獨開了個小會。

    陳默直接開門見山，“用戶的意見，重要！也不重要，分情況，出于利己考慮，用戶只站在自己個人的角度來想問題，而我們做系統需要站在全局來通盤考量。

    有些建議是建議，有些建議是毒藥，我只跟你倆解釋這一次.”

    說著，陳默打開兩人原始需求文檔，簡明扼要解釋這條為什么要放棄，這條為什么要采納1個小時后，黃江吉和洪鋒被陳默說服了。

    “經過采納的用戶建議，上線后在公告要寫上來自xx用戶的建議并鳴謝，獎勵相應徽章和積分。”

    在離開前，陳默對洪鋒交代了一句，“我們設計功能和進行優化的時候要時刻帶著兩個問題，這個為什么要這么做？會為用戶帶來什么？另外記住，一切的改動從穩定性出發，不要造成重要的線上bug，這是零容忍的事情。”

    洪鋒點頭表示明白。

    看著兩人出去辦事，陳默還是比較滿意兩人剛才的表現，這也是他想要達到的效果，那就是三部只允許一個聲音。

    說的更直白一些，就是黃教主的那套，我不要你覺得，我要我覺得，說是獨裁并不為過。

    或許對其他leader來說，偏執和獨裁不是好事，因為上面的策略稍有差池，就容易出現差之毫厘謬以千里的情況，但對于重生的陳默來說，這種情況根本不存在，所以這才是效率最高的方式！

    其實mios目前上線的版本還是有許多缺陷的。

    一是由于原本三部確實人手不足，就在幾個大的模塊做了基礎和面上的一部分，前段時間所有人只不過被超前的設計和理念所震撼到了。

    經不起詳細推敲，最近安卓定制系統評分榜上mios評分從9.8分滑落到9.3分，就能看出來。

    現在是修煉內功階段，一個功能點一個功能點做透！二是為了留白，讓用戶踴躍提出建議，參與其中，跟用戶交朋友，形成粉絲群體也就是米粉了。

    這一幕只是這段時間陳默工作方式的一個縮影，許多問題到陳默面前，無論技術、產品、運營、測試，陳默基本當場就能解決，解決不掉會協調資源集體攻關，力圖在最短時間內攻克，效率奇高。

    每半個月，陳默還會針對眾人感興趣的一些技術帶頭做一些分享，并形成長期機制，自愿報名分享，自愿參加。

    三部的同學對自家領導的好感度蹭蹭蹭地狂飆著。

    很快陳默就贏得了三部所有人的信賴.隨著時間的流逝，眾人再次團結在以陳默同學為中心的網三周圍，凝聚成真三！

    （本章完）

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